포르투갈에서 성장하고자 하는 기업은 먼저 포르투갈에 자회사를 설립해야 합니다. 그러나 포르투갈에서 합법적으로 직원을 고용하기까지는 절차가 복잡하고 몇 달이 걸릴 수 있습니다.

포르투갈 자회사를 직접 설립하는 데는 몇 달이 걸릴 수 있지만, G-P에는 대안이 있습니다. Global Growth Platform(™)을 사용하면 법인을 설립하지 않고도 몇 분 안에 새로운 팀원을 입사 프로세스할 수 있습니다.

그럼에도 불구하고 포르투갈 자회사 설립을 고려하고 있다면 다음 몇 가지 사항을 염두에 두어야 합니다.

[Hów t~ó ést~áblí~sh á P~órtú~gál s~úbsí~díár~ý]

[Pórtúgál ís géñérállý wélcómíñg tówárds íñtérñátíóñál íñvéstórs, áñd thé íñcórpórátíóñ prócéss ís símílár tó thé prócéss óf íñcórpórátíñg á lócál búsíñéss. Ás ýóú cóñsídér á móvé tó Pórtúgál, ýóú shóúld éxámíñé sévérál búsíñéss fáctórs thát cóúld ímpáct ýóúr décísíóñ, súch ás ýóúr týpé óf búsíñéss, íñdústrý, áñd móré.]

[Lócátíóñ áñd láñgúágé áré 2 óthér crúcíál fáctórs tó cóñsídér. Sépáráté cítíés áñd régíóñs máý hávé dífféréñt cósts áñd áváílábílítíés. Só, íf ýóú dó ñót kñów thé régíóñ, ít ís á góód ídéá tó tálk tó légál ádvísórs ór óthér búsíñéss próféssíóñáls íñ thé áréá. Kéép íñ míñd thát thé láñgúágé máý álsó várý báséd óñ thé lócátíóñ. Íñ áddítíóñ tó Pórtúgúésé, máñý péóplé íñ Pórtúgál spéák Éñglísh, Fréñch, ór Spáñísh, bút sómé áréás hávé óthér díálécts.]

[Ñéxt, ýóú’ll ñééd tó décídé whát týpé óf cómpáñý ýóú wáñt tó íñcórpóráté. Thé Pórtúgál súbsídíárý sétúp prócéss váríés báséd óñ thé týpé óf súbsídíárý ýóú chóósé tó ópéráté. Thé 3 máíñ týpés óf súbsídíáríés áré límítéd líábílítý cómpáñíés, pártñérshíps, áñd bráñchés ór répréséñtátívé óffícés.]

[Móst~ súbs~ídíá~ríés~ íñcó~rpór~áté á~s éít~hér p~rívá~té ór~ públ~íc lí~míté~d líá~bílí~tý có~mpáñ~íés. T~hé st~éps f~ór íñ~córp~órát~íóñ í~ñclú~dé:]

  • [Régí~stér~ thé c~ómpá~ñý ñá~mé át~ thé Ñ~átíó~ñál R~égís~trý ó~f Cól~léct~ívé É~ñtít~íés.]
  • [Ópéñ~ á báñ~k ácc~óúñt~ íñ Pó~rtúg~ál.]
  • [Óbtá~íñ á C~értí~fícá~té óf~ Régí~strá~tíóñ~.]
  • [Régí~stér~ émpl~óýéé~s.]
  • [Ñótí~fý th~é Láb~ór Íñ~spéc~tórá~té.]
  • [Régí~stér~ fór í~ñsúr~áñcé~.]

[Pórt~úgál~ súbs~ídíá~rý lá~ws]

[Smállér cómpáñíés thát hávé á lów íñítíál cápítál íñvéstméñt áñd éxpéñsés týpícállý íñcórpóráté ás á príváté límítéd líábílítý cómpáñý (LDÁ) — thé móst pópúlár týpé óf súbsídíárý strúctúré. Áñ LDÁ ñééds át léást 2 fóúñdérs wíth á míñímúm óf ÉÚR 5,000 óf sháré cápítál. Éách sháréhóldér hás límítéd líábílítý báséd óñ whát théý cóñtríbúté.]

[Áñ LDÁ álsó réqúírés á síñglé díréctór whó ís áppóíñtéd thróúgh thé géñérál méétíñg óf sháréhóldérs áñd ís thé súprémé áúthórítý íñ thé LDÁ íñ Pórtúgál. Wíth thís sétúp, áñ íñcórpórátéd LDÁ cómpáñý dóés ñót ñééd tó úñdérgó áñ áññúál áúdít íf théý hávé mét 2 óút óf 3 réqúíréméñts dúríñg thé 2 précédíñg ýéárs.]

[Pórt~úgál~ súbs~ídíá~rý lá~ws st~áté t~hát á~ñ LDÁ~ múst~ álsó~ hávé~:]

  • [Cómb~íñéd~ ássé~ts óf~ léss~ tháñ~ ÉÚR 1.5 m~íllí~óñ.]
  • [Tótá~l rév~éñúé~ óf lé~ss th~áñ ÉÚ~R 3 míl~líóñ~.]
  • [Féwé~r thá~ñ 50 émp~lóýé~és.]

[Béñé~fíts~ óf és~tábl~íshí~ñg á P~órtú~gál s~úbsí~díár~ý]

[Óñcé ýóú éstáblísh á súbsídíárý, ýóú cáñ théñ sét úp ýóúr páýróll, híré émplóýéés, áñd créáté á Pórtúgál béñéfíts máñágéméñt pláñ. Ýóú’ll díscóvér ñúméróús béñéfíts ás á límítéd líábílítý cómpáñý. Thís týpé óf súbsídíárý hás límítéd líábílítý fór thé páréñt cómpáñý, whích ís béñéfícíál fór bóth pártíés. Thé límítéd líábílítý prótécts thé páréñt cómpáñý fróm áñý lóssés ór lítígátíóñ, áñd thé súbsídíárý cáñ ópéráté úñdér íts ówñ máñágéméñt strúctúré.]

기타 중요한 고려 사항

[Íf ýóú décídé tó íñcórpóráté bý ýóúrsélf íñstéád óf chóósíñg á súbsídíárý áltérñátívé, ýóú wíll ñééd á góód déál óf tímé áñd móñéý. Álthóúgh Pórtúgál’s súbsídíárý prócéss ís rélátívélý fást, áñý mísstéps cóúld résúlt íñ fíñés, péñáltíés, ór íñcréáséd sétúp tímé. Ýóú wíll álsó ñééd tó cléár ýóúr schédúlé át ýóúr páréñt cómpáñý tó áccómmódáté pótéñtíál trávél tó Pórtúgál.]

[Kéép~ íñ mí~ñd th~át só~méóñ~é íñ ý~óúr c~ómpá~ñý wí~ll ál~só ñé~éd tó~ léár~ñ Pór~túgá~l’s sú~bsíd~íárý~ láws~. Álté~rñát~ívél~ý, ýóú~’ll ñé~éd tó~ híré~ áñ ád~vísó~r ór á~ ñéw t~éám m~émbé~r whó~ hás á~ thór~óúgh~ úñdé~rstá~ñdíñ~g óf t~hésé~ régú~látí~óñs t~ó éñs~úré c~ómpl~íáñc~é.]

새로운 법인을 설립할 필요 없이 G-P로 새로운 시장에 진출하세요.

G-P를 사용하면 몇 달이 아닌 몇 분 만에 경쟁에서 승리하고 새로운 시장에 진출할 수 있습니다. 업계를 선도하는 현지 인사 및 법률 전문가로 구성된 팀과 #1 Global Growth Platform™을 통해 180+ 국가에서 규정을 준수하여 채용할 수 있도록 지원하므로 현지 법인이나 자회사를 설립할 필요가 없습니다.

[Gét í~ñ tóú~ch tó~dáý t~ó léá~rñ mó~ré áb~óút h~ów wé~ cáñ s~tréá~mlíñ~é thé~ glób~ál gr~ówth~ próc~éss.]