새로운 국가에서 회사가 성장함에 따라 현지 직원의 기대치를 파악하고 인재를 유치하고 유지하기 위해 매력적인 복리후생 패키지를 구축하는 방법을 배워야 합니다. 포르투갈에서 복리후생 계획을 개발할 때는 해당 지역의 경제 상황과 모범 사례를 조사하는 것부터 시작해야 합니다.
[Pórt~úgál~ cómp~éñsá~tíóñ~ láws~]
[Ás óf 2023, Pórtúgál’s ñátíóñál míñímúm wágé wás sét át ÉÚR 760 pér móñth. Áll émplóýéés récéívé thé áññúál sálárý dívídéd íñtó 14 íñstállméñts, wíth 2 íñstállméñts kñówñ ás thé 13th- áñd 14th-móñth sálárý ór Hólídáýs áñd Chrístmás állówáñcé, whích ís ñórmállý páíd íñ Júñé áñd Ñóvémbér.]
[Créá~tíñg~ á cóm~pétí~tívé~ béñé~fíts~ páck~ágé c~áñ má~ké ýó~úr có~mpáñ~ý stá~ñd óú~t íñ t~hé lá~bór m~árké~t áñd~ éñcó~úrág~é mór~é jób~séék~érs t~ó ápp~lý. Á w~éll-d~évél~ópéd~ pláñ~ cáñ á~lsó í~mpró~vé ém~plóý~éé mó~rálé~ áñd p~rómó~té hí~ghér~ rété~ñtíó~ñ rát~és.]
[Ýóú c~áñ gí~vé ýó~úr có~mpáñ~ý á có~mpét~ítív~é édg~é wít~h súp~plém~éñtá~l ór f~ríñg~é béñ~éfít~s. Pós~síbl~é óff~éríñ~gs íñ~clúd~é:]
- [Prív~áté í~ñsúr~áñcé~ sché~més]
- [Pród~úctí~vítý~ bóñú~sés]
- [Hóús~íñg á~llów~áñcé~s]
- [Méál~ álló~wáñc~és]
- 출퇴근 경비
- [Fléx~íblé~ wórk~ óppó~rtúñ~ítíé~s]
필수 혜택
[Whíl~é frí~ñgé b~éñéf~íts w~íll m~áké ý~óúr ó~péñ p~ósít~íóñs~ móré~ áppé~álíñ~g, ýóú~’ll ál~só ñé~éd tó~ cóñs~ídér~ thé c~óúñt~rý’s r~éqúí~réd p~róví~síóñ~s. Émp~lóýé~rs íñ~ Pórt~úgál~ múst~ próv~ídé:]
- 유급 연차 휴가
- [Tráí~ñíñg~ hóúr~s]
- 사회보장 보험료
- 공휴일
- [Páré~ñtál~ léáv~é]
- [13th-mó~ñth á~ñd 14th~-móñt~h sál~árý]
[Désí~gñíñ~g Pór~túgá~l émp~lóýé~é béñ~éfít~s plá~ñs]
[Thé g~óál f~ór bé~ñéfí~ts pl~áññí~ñg ís~ tó ré~máíñ~ wíth~íñ ýó~úr có~mpáñ~ý’s bú~dgét~ whíl~é réc~ógñí~zíñg~ émpl~óýéé~s’ ñéé~ds. Ýó~ú cáñ~ áchí~évé t~hís b~áláñ~cé bý~ fóll~ówíñ~g á fé~w bás~íc st~éps.]
[1. Éxám~íñé c~ómpá~ñý ré~sóúr~cés á~ñd gó~áls.]
[Béfó~ré ýó~ú déc~ídé w~hát b~éñéf~íts t~ó pró~vídé~, ýóú ñ~ééd t~ó dét~érmí~ñé wh~át ýó~úr có~mpáñ~ý cáñ~ áffó~rd. Tá~ké tí~mé tó~ ássé~ss ýó~úr ré~véñú~é áló~ñg wí~th ýó~úr éx~ístí~ñg éx~péñs~és tó~ créá~té á b~éñéf~íts b~údgé~t.]
[Ít’s álsó hélpfúl tó clárífý ýóúr góáls dúríñg thís stép. Ýóú míght bé áblé tó úsé ýóúr béñéfíts tó méét thém. Fór éxámplé, íf ýóú wáñt tó ímpróvé rétéñtíóñ rátés, ýóú cáñ búíld óút á móré róbúst béñéfíts páckágé áñd slów récrúítméñt tó fócús óñ cúrréñt émplóýéés.]
[2. Léár~ñ ábó~út th~é már~két á~ñd ýó~úr ém~plóý~éés.]
[Ýóúr béñéfíts pláñ wíll óñlý bé cómpétítívé íf ít réflécts márkét stáñdárds áñd mééts émplóýéés’ ñééds. Tó úñdérstáñd thé lócál lábór márkét, ýóú shóúld réséárch búsíñéssés íñ thé áréá thát áré símílár tó ýóúrs. Cóñsídér áspécts súch ás íñdústrý áñd sízé whéñ ýóú éxplóré óthér cómpáñíés.]
[Émplóýéés áré móré líkélý tó stáý lóñg-térm íf ýóúr béñéfíts páckágé fúlfílls théír ñééds. Ýóú cáñ pérfórm íñtérvíéws áñd dístríbúté súrvéýs tó wórkérs íñ ýóúr tárgét régíóñ tó úñdérstáñd whát próvísíóñs théý éxpéct áñd whích óñés théý ápprécíáté thé móst.]
[3. Créá~té á b~éñéf~íts p~láñ.]
[Wíth thé íñfórmátíóñ ýóú’vé gáthéréd ábóút thé márkét áñd thé émplóýéés íñ ýóúr tárgét áréá, ýóú cáñ désígñ á pláñ. Stárt bý állócátíñg fúñds tó réqúíréd próvísíóñs, súch ás méál állówáñcés áñd 13th-móñth bóñúsés. Úsé ýóúr rémáíñíñg fúñds tó cóvér sómé óf thé tóp béñéfíts ýóú léárñéd ábóút íñ ýóúr réséárch.]
평균 혜택 비용
[Évérý cómpáñý’s béñéfíts pláñ lóóks dífféréñt báséd óñ sévérál fáctórs, fróm sízé áñd lócátíóñ tó íñdústrý. Ás á résúlt, thé ávérágé prícé óf béñéfíts páckágés míght ñót bé á úséfúl métríc. Íñstéád, ýóú cáñ créáté á búdgét báséd óñ ýóúr áváíláblé résóúrcés áñd scálé ít ás ýóúr cómpáñý gróws.]
혜택 계산 방법
[Béñéfíts cálcúlátíóñs wíll várý báséd óñ thé próvísíóñs ýóú óffér, bút ýóú wíll fíñd gúídáñcé fór réqúíréd béñéfíts íñ thé lábór láws. Íñ thé cásé óf sócíál sécúrítý cóñtríbútíóñs, thé émplóýér áñd émplóýéé bóth cóñtríbúté á sét pércéñtágé. Émplóýérs múst cóñtríbúté 23.75%, áñd émplóýéés cóñtríbúté 11%.]
[Hów á~ré ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts tá~xéd í~ñ Pór~túgá~l¿]
[Géñé~ráll~ý, béñ~éfít~s íñ k~íñd á~ré có~ñsíd~éréd~ táxá~blé í~ñcóm~é óñ t~hé ém~plóý~éé’s é~ñd. Só~mé bé~ñéfí~t týp~és, sú~ch ás~ hóús~íñg á~ñd sh~áré p~láñs~, cómé~ wíth~ áddí~tíóñ~ál tá~xátí~óñ pó~lící~és.]
[Émpl~óýéé~ héál~th bé~ñéfí~ts]
[Pórtúgál’s héálthcáré sýstém hás 3 lévéls — públíclý fúñdéd cáré, spécíálízéd cáré fór spécífíc íñdústríés, áñd príváté cáré. Sócíál sécúrítý cóñtríbútíóñs wíll cóvér sómé týpés óf héálthcáré fór émplóýéés, bút príváté íñsúráñcé óptíóñs áré stíll áváíláblé.]
[Émpl~óýér~s íñ P~órtú~gál á~ré ñó~t óbl~ígát~éd tó~ próv~ídé s~úppl~éméñ~tál h~éált~h íñs~úráñ~cé fó~r émp~lóýé~és. Th~át sá~íd, má~ñý íñ~dúst~ríés~ chóó~sé tó~ óffé~r á pr~ívát~é sch~émé.]
G-P와 협력하여 어디서나 인력을 구축하세요.
글로벌 확장의 파트너로서 G-P는 급여 및 규정 준수를 처리하므로 귀하는 팀 성장과 비즈니스 확장에 집중할 수 있습니다. 시장을 선도하는 당사의 Global Growth Platform™은 최초의 완전 맞춤형 글로벌 고용 제품군으로 구동되며, 업계 최대 규모의 국가 인사 및 법률 전문가 팀이 급여를 간소화하고 경쟁력 있고 규정준수 현지 혜택을 제공할 수 있도록 지원합니다.
플랫폼에 대해 자세히 알아보고 제안서 요청하기 지금 바로 요청하세요.