G-P의 Global Growth Platform™을 통해 글로벌 법인 인프라를 통해 몇 분 만에 포르투갈에서 서비스를 시작할 수 있으므로 기업은 번거로운 법인 설립 및 관리 없이도 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다. G-P는 고객이 표현한 요구 사항을 충족할 수 있는 한 명 이상의 전문가의 도움을 통해 포르투갈에서 고객에게 서비스를 제공합니다.
여러분의 성장을 지원하는 전담 전문가 팀이 있어 안심할 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 180+ 국가에서 가장 뛰어난 인재들의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.
포르투갈은 수년에 걸쳐 상당한 경제적 변화를 경험했지만 현재 관광, 농업, 에너지 산업에서 성장하고 있습니다. 기업은 포르투갈의 대규모 숙련된 인력 풀을 활용하여 성장 기회를 활용할 수 있습니다. 그러나 채용예정자를 입사 프로세스를 진행하기 전에 먼저 규정준수하는 급여를 설정해야 합니다. 포르투갈에는 다양한 급여 옵션이 있으며, G-P는 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있도록 도와드립니다.
포르투갈에서 채용 중입니다.포르투갈에서 비즈니스를 성장시키는 데 있어 가장 중요한 부분 중 하나는 새로운 시장에서 성공하는 데 도움이 될 글로벌 인력을 채용하고 고용하는 과정입니다. 포르투갈에서 직원을 직접 고용하든 기록상 고용주(EOR)를 활용하든, 기업은 포르투갈의 고용법을 준수하여 규정을 지켜야 합니다.
새로운 국가에서 회사가 성장함에 따라 현지 직원의 기대치를 파악하고 인재를 유치하고 유지하기 위해 매력적인 복리후생 패키지를 구축하는 방법을 배워야 합니다. 포르투갈에서 복리후생 계획을 개발할 때는 해당 지역의 경제 상황과 모범 사례를 조사하는 것부터 시작해야 합니다.
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포르투갈에서 성장하고자 하는 기업은 먼저 포르투갈에 자회사를 설립해야 합니다. 그러나 포르투갈에서 합법적으로 직원을 고용하기까지는 절차가 복잡하고 몇 달이 걸릴 수 있습니다.
포르투갈 자회사를 직접 설립하는 데는 몇 달이 걸릴 수 있지만, G-P에는 대안이 있습니다. Global Growth Platform(™)을 사용하면 법인을 설립하지 않고도 몇 분 안에 새로운 팀원을 입사 프로세스할 수 있습니다.
그럼에도 불구하고 포르투갈 자회사 설립을 고려하고 있다면 다음 몇 가지 사항을 염두에 두어야 합니다.
글로벌 시장으로 사업 확장 기회를 찾는 기업에게 포르투갈은 상당히 매력적인 국가 중 한 곳입니다. 포르투갈에서 사업 확장을 계획하고 있다면 직원 중 상당수는 비자와 취업 허가증을 받아야 합니다.
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