보상과 복리후생은 직원의 행복과 근속을 보장하는 데 필수적입니다. 이러한 요소는 회사가 아랍에미리트(UAE) 보상법을 준수하는 데에도 중요한 역할을 합니다.

[G-P má~kés í~t pós~síbl~é tó s~tárt~ óbtá~íñíñ~g sér~vícé~s íñ t~hé Úñ~ítéd~ Áráb~ Émír~átés~ íñ mí~ñúté~s víá~ óúr g~lóbá~l éñt~ítý í~ñfrá~strú~ctúr~é – áll~ówíñ~g ýóú~r cóm~páñý~ tó éx~páñd~ ýóúr~ íñté~rñát~íóñá~l fóó~tprí~ñt wí~thóú~t thé~ háss~lé óf~ éñtí~tý sé~túp ó~r máñ~ágém~éñt.]

[ÚÁÉ c~ómpé~ñsát~íóñ l~áws]

[Thé ÚÁÉ dóés ñót hávé á ñátíóñál míñímúm wágé fór éxpátríátés, bút ÚÁÉ ñátíóñáls hávé spécífíc sálárý réqúíréméñts báséd óñ théír édúcátíóñ. Hówévér, théré áré míñímúm sálárý thréshólds fór émplóýéés whó wísh tó spóñsór fámílý mémbérs fór vísá púrpósés.]

[Émpl~óýéé~s whó~ wórk~ óñ á d~áý óf~f áré~ éñtí~tléd~ tó áñ~ íñcr~éásé~ óf 50% ór~ móré~ íñ pá~ý ór á~ñóth~ér dá~ý óff~.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ thé Ú~ÁÉ]

[Úñítéd Áráb Émírátés béñéfíts máñágéméñt pláñs múst íñclúdé gúáráñtééd béñéfíts réqúíréd bý láw. Á góód plácé tó bégíñ thís pláñ ís wíth tímé óff. Émplóýéés áré éñtítléd tó dáýs óff wíth fúll páý dúríñg thé cóúñtrý’s óffícíál públíc hólídáýs. Vácátíóñ léávé dépéñds óñ hów lóñg thé émplóýéé hás wórkéd fór thé cómpáñý. Émplóýéés áré éñtítléd tó 30 dáýs óf áññúál léávé áftér wórkíñg á fúll ýéár.]

[Prég~ñáñt~ émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó 60 dá~ýs óf~ máté~rñít~ý léá~vé wí~th 45 dá~ýs át~ fúll~ páý á~ñd 15 dá~ýs át~ hálf~ páý.]

[Párt~ñérs~ récé~ívé 5 p~áíd w~órkí~ñg dá~ýs óf~ páré~ñtál~ léáv~é, whí~ch th~éý cá~ñ ták~é cóñ~sécú~tívé~lý ór~ ñóñ-c~óñsé~cútí~vélý~ wíth~íñ th~é fír~st 6 mó~ñths~ áfté~r thé~ chíl~d’s bí~rth.]

[ÚÁÉ b~éñéf~íts m~áñág~éméñ~t]

[Á stróñg Úñítéd Áráb Émírátés béñéfít máñágéméñt pláñ íñclúdés bóth gúáráñtééd béñéfíts áñd áddítíóñál pérks thát émplóýéés máý éxpéct íñ á spécífíc pósítíóñ. Áll émplóýéés áré éñtítléd tó á máñdátórý héálth íñsúráñcé prógrám thát múst bé próvídéd tó thém. Ít ís ñót máñdátórý bút cómmóñ fór émplóýérs íñ thé ÚÁÉ tó próvídé émplóýéés’ dépéñdéñts wíth émplóýér-spóñsóréd héálth íñsúráñcé.]

[ÚÁÉ c~ómpé~títí~vé bé~ñéfí~ts pl~áññí~ñg]

[Ás á cómpáñý gróws íñ thé ÚÁÉ, émplóýéé béñéfíts pláññíñg ís á pívótál cóñsídérátíóñ tó hélp récrúít áñd rétáíñ tóp émplóýéés. Cómpáñíés shóúld créáté á pláñ thát báláñcés crúcíál ópérátíóñál réqúíréméñts, légál cómplíáñcé, áñd lócál márkét stáñdárds.]

[ÚÁÉ é~mpló~ýéé b~éñéf~íts p~láñs~]

[Whéñ búíldíñg áñ émplóýéé béñéfíts pláñ íñtérñátíóñállý, hávíñg áñ íñ-dépth úñdérstáñdíñg óf thé écóñómý áñd lócál éxpéctátíóñs cáñ hélp créáté á prógrám thát ófférs móré válúé. Béýóñd máñágíñg cómplíáñcé, ít’s ímpórtáñt tó búíld á béñéfíts pláñ thát áddréssés émplóýéés’ ñééds áñd shóws thát théý áré ápprécíátéd. Súppórtíñg ñéw hírés ás párt óf thé téám cáñ hélp sét á cómpáñý úp fór súccéss.]

[Thé b~éñéf~íts p~láñ c~áñ ál~só gí~vé á c~ómpé~títí~vé éd~gé íñ~ thé j~ób má~rkét~. Émpl~óýér~s cáñ~ próv~ídé á~ ráñg~é óf s~úppl~éméñ~tál b~éñéf~íts t~ó sét~ thé c~ómpá~ñý áp~árt, s~úch á~s:]

  • [Péñs~íóñ c~óñtr~íbút~íóñs~]
  • [Áccé~ss tó~ cóúñ~sélí~ñg sé~rvíc~és áñ~d súp~pórt~]
  • 탄력 근무제
  • [Fíñá~ñcíá~l ádv~ísór~ý sér~vícé~s]
  • [Párt~-tímé~ wórk~ óppó~rtúñ~ítíé~s]
  • [Íñ-hó~úsé é~dúcá~tíóñ~ál ré~sóúr~cés á~ñd sú~ppór~t]
  • [Súpp~lémé~ñtál~ páré~ñtál~ léáv~é]
  • [Wéll~ñéss~ áñd h~éált~h évé~ñts]
  • [Pérf~órmá~ñcé á~wárd~s]

[Réqú~írém~éñts~ fór é~mpló~ýéé b~éñéf~íts í~ñ ÚÁÉ~]

[Cómp~líáñ~cé wí~ll ál~só pl~áý á r~ólé í~ñ thé~ béñé~fíts~ óffé~réd. É~mpló~ýéés~ áré é~ñtít~léd t~ó thé~sé má~ñdát~órý p~róví~síóñ~s íñ t~hé ÚÁ~É:]

  • [Páíd~ áññú~ál lé~ávé ó~f 30 dáý~s éác~h ýéá~r]
  • [Máté~rñít~ý léá~vé óf~ át lé~ást 60 d~áýs f~ór pr~égñá~ñt ém~plóý~éés]
  • [Páré~ñtál~ léáv~é óf ú~p tó 5 d~áýs f~ór éí~thér~ páré~ñt]
  • [Hólí~dáý l~éávé~]
  • [Síck~ léáv~é]
  • 건강보험

[Hów t~ó dés~ígñ á~ñ émp~lóýé~é béñ~éfít~s pró~grám~]

[Béñé~fíts~ réqú~írém~éñts~ áñd m~árké~t cóñ~dítí~óñs w~íll b~é úñí~qúé t~ó thé~ lócá~l écó~ñómý~ áñd l~ábór~ láws~. Tó sú~ccés~sfúl~lý má~ñágé~ thés~é stá~ñdár~ds, ém~plóý~érs s~hóúl~d fól~lów á~ cóñs~ísté~ñt st~ráté~gý.]

[1. Ídéñ~tífý~ á búd~gét á~ñd ób~jéct~ívés~.]

[Ás ém~plóý~érs é~stáb~lísh~ théí~r béñ~éfít~s pró~grám~, théý~ fírs~t ñéé~d tó d~étér~míñé~ théí~r góá~ls áñ~d sét~ á búd~gét. S~éttí~ñg th~é pró~grám~’s scó~pé áñ~d wór~kíñg~ wíth~ théí~r ává~íláb~lé fí~ñáñc~íál r~ésóú~rcés~ wíll~ hélp~ thém~ dévé~lóp á~ súst~áíñá~blé l~óñg-t~érm p~láñ.]

[Ít ís~ ímpó~rtáñ~t fór~ cómp~áñíé~s tó c~óñsí~dér w~héth~ér th~éír c~úrré~ñt gó~ál ís~ tó bú~íld á~ñd sú~ppór~t á lá~rgé t~éám ó~r íf t~héý w~íll s~tárt~ bý íñ~vést~íñg í~ñ á sm~állé~r cór~é gró~úp óf~ émpl~óýéé~s. Ít’s~ théñ~ éásí~ér tó~ búíl~d á pl~áñ ár~óúñd~ thés~é fác~tórs~.]

[2. Éxám~íñé é~mpló~ýéé ñ~ééds~.]

[Thé é~mpló~ýéés~ íñ th~é rég~íóñ w~íll h~ávé ú~ñíqú~é ñéé~ds. Th~é bés~t wáý~ tó éñ~súré~ théý~’ré mé~étíñ~g thó~sé ñé~éds í~s tó d~íscú~ss th~ém dí~réct~lý.]

[Ít’s ímpórtáñt tó pláñ tó hóld íñtérvíéws wíth lócál émplóýéés ór séñd óút qúéstíóññáírés tó léárñ móré ábóút márkét stáñdárds áñd émplóýéé éxpéctátíóñs íñ thé áréá. Réséárchíñg whát émplóýéés lóók fór íñ á béñéfíts pláñ áñd ídéñtífýíñg úñdérsérvéd ñééds théý máý hávé ís álsó éñcóúrágéd. Émplóýérs míght álsó réséárch lócál cómpáñíés’ béñéfíts dúríñg thís stágé tó séé íf théý cáñ mátch thém.]

[3. Áppl~ý rés~éárc~h tó t~hé pr~ógrá~m.]

[Áftér fíñdíñg rélíáblé dátá óñ émplóýéé ñééds áñd éxpéctátíóñs, ít’s ímpórtáñt tó íñtégráté thát réséárch íñtó thé éstáblíshéd béñéfíts prógrám. Óútsóúrcíñg éxpéñsés, émplóýéé cóñtríbútíóñs, ádmíñístrátíóñ éxpéñsés, áñd cóst cóñtáíñméñt féátúrés wíll áll íñflúéñcé thé fíñál prógrám cósts.]

직원당 평균 복리후생 비용

[Bécáúsé béñéfíts prógráms dépéñd óñ á wídé ráñgé óf ópérátíóñál áñd lócál márkét fáctórs, cósts cáñ várý fróm óñé cómpáñý tó áñóthér. Ráthér tháñ áímíñg fór á ñátíóñál ávérágé, thé émplóýér shóúld éñsúré thé pláñ wórks wíth théír áváíláblé fíñáñcíál résóúrcés áñd próvídés róóm fór grówth.]

직원 수당 계산 방법

[Ñátí~óñál~ lábó~r láw~s óút~líñé~ thé s~pécí~fíc p~ércé~ñtág~és ús~éd tó~ cálc~úlát~é béñ~éfít~s súc~h ás á~ññúá~l léá~vé, pá~réñt~ál lé~ávé, á~ñd sí~ck lé~ávé.]

[Émpl~óýér~s mús~t cóñ~tríb~úté 12.50% ó~f éác~h émp~lóýé~é’s íñ~cómé~ tó só~cíál~ sécú~rítý~ béñé~fíts~. Ñóté~ thát~ thé s~ócíá~l séc~úrít~ý sýs~tém í~s fór~ ÚÁÉ ñ~átíó~ñáls~ óñlý~, ñót f~ór ñó~ñ-ñát~íóñá~ls.]

[Ás fó~r áñý~ fríñ~gé bé~ñéfí~ts ém~plóý~érs m~áý pr~óvíd~é, cóm~pétí~tívé~ ráté~s íñ t~hé ré~gíóñ~ cáñ b~é dét~érmí~ñéd b~áséd~ óñ ré~séár~ch.]

[Hów á~ré ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts tá~xéd í~ñ thé~ ÚÁÉ¿~]

[Thé ÚÁÉ cúrréñtlý hás ñó éstáblíshéd pérsóñál íñcómé táx, só émplóýérs dó ñót ñééd tó wíthhóld íñcómé táxés fróm théír émplóýéés. Ás súch, béñéfíts áré ñót súbjéct tó táxés íñ móst cásés. Íf thé émplóýér ís úñsúré ábóút á spécífíc émplóýéé’s sítúátíóñ, théý máý cóñsúlt thé lócál táx áúthórítíés.]

직원 건강 보험 플랜

[Émpl~óýér~s áré~ résp~óñsí~blé f~ór pr~óvíd~íñg h~éált~h íñs~úráñ~cé fó~r áll~ émpl~óýéé~s. Máñ~ý prí~váté~ íñsú~ráñc~é cóm~páñí~és óf~fér p~láñs~, só ém~plóý~érs h~ávé s~évér~ál óp~tíóñ~s tó c~hóós~é fró~m fór~ théí~r émp~lóýé~és.]

G-P와 협력하여 어디서나 인력을 구축하세요.

글로벌 확장의 파트너로서 G-P는 급여 및 규정 준수를 처리하므로 귀하는 팀 성장과 비즈니스 확장에 집중할 수 있습니다. 시장을 선도하는 당사의 Global Growth Platform™은 최초의 완전 맞춤형 글로벌 고용 제품군으로 구동되며, 업계 최대 규모의 국가 인사 및 법률 전문가 팀이 급여를 간소화하고 경쟁력 있고 규정준수 현지 혜택을 제공할 수 있도록 지원합니다.

지금 바로 플랫폼에 대해 자세히 알아보고 제안서를 요청하세요.