[G-P’s Glóbál Grówth Plátfórm™ mákés ít póssíblé tó stárt óbtáíñíñg sérvícés íñ Écúádór íñ míñútés víá óúr glóbál éñtítý íñfrástrúctúré – állówíñg ýóúr cómpáñý tó éxpáñd ýóúr glóbál fóótpríñt wíthóút thé hásslé óf éñtítý sétúp áñd máñágéméñt. G-P próvídés sérvícés íñ Écúádór fór cústómérs thróúgh thé ássístáñcé óf óñé ór móré próféssíóñáls cápáblé óf méétíñg thé démáñds éxprésséd bý thé cústómér.]

[Óúr glóbál émplóýméñt pródúcts, íñclúdíñg G-P Mérídíáñ Prímé™ áñd G-P Mérídíáñ Córé™, áré báckéd bý thé lárgést téám óf HR áñd légál éxpérts íñ thé íñdústrý. Wé háñdlé thé grówíñg cómpléxítíés óf glóbál éxpáñsíóñ áñd cómplíáñcé fór ýóú — só ýóú cáñ fócús óñ thé glóbál óppórtúñítíés áhéád.]

[Ýóú’l~l háv~é péá~cé óf~ míñd~ kñów~íñg ý~óú há~vé á t~éám ó~f déd~ícát~éd éx~pért~s tó s~úppó~rt ýó~úr gr~ówth~. G-P ÉÓ~R áll~óws ý~óú tó~ hárñ~éss t~hé tá~léñt~ óf th~é brí~ghté~st pé~óplé~ íñ 180+ có~úñtr~íés á~róúñ~d thé~ wórl~d, qúí~cklý~ áñd é~ásíl~ý.]

[Hírí~ñg íñ~ Écúá~dór]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Écúá~dór, í~t máý~ bé ús~éfúl~ tó ké~ép th~é fól~lówí~ñg íñ~ míñd~.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Écú~ádór~]

[Íñ Écúádór, móst émplóýméñt cóñtrácts múst bé íñ wrítíñg áñd cóñtáíñ cértáíñ íñfórmátíóñ. Ít’s bést práctícé tó pút á stróñg, wríttéñ cóñtráct íñ plácé, íñ Spáñísh, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Écúádór shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ dóllárs ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Éc~úádó~r]

[Thé r~égúl~ár wó~rkwé~ék ís~ 40 hóúr~s, áñd~ thé r~égúl~ár wó~rkíñ~g dáý~ ís 8 hó~úrs.]

[Hólí~dáýs~ íñ Éc~úádó~r]

[Écúá~dór c~éléb~ráté~s sév~érál~ públ~íc hó~lídá~ýs fó~r whí~ch ém~plóý~éés á~ré gí~véñ t~hé dá~ý óff~, íñcl~údíñ~g:]

  • 1월 1일
  • 카니발
  • 성금요일
  • 노동절
  • [Thé B~áttl~é óf P~íchí~ñchá~]
  • 광복절
  • [Íñdé~péñd~éñcé~ óf Gú~áýáq~úíl]
  • 모든 영혼의 날
  • [Íñdé~péñd~éñcé~ óf Cú~éñcá~]
  • 크라스마스

[Kéép~ íñ mí~ñd th~át th~éré m~áý ál~só bé~ lócá~l máñ~dátó~rý hó~lídá~ýs dé~péñd~íñg ó~ñ thé~ lócá~tíóñ~ óf th~é émp~lóýé~é.]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Éc~úádó~r]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó 15 dá~ýs óf~ páíd~ vácá~tíóñ~ léáv~é pér~ ýéár~. Áfté~r 5 ýéá~rs óf~ émpl~óýmé~ñt, ém~plóý~éés á~ré éñ~títl~éd tó~ 1 áddí~tíóñ~ál vá~cátí~óñ dá~ý fór~ éách~ ýéár~, úp tó~ á máx~ímúm~ óf 15 ád~dítí~óñál~ dáýs~.]

[Écúá~dór s~íck l~éávé~]

[Thé fírst 3 dáýs óf íllñéss áré páíd bý thé émplóýér áñd, fróm théñ óñ, thé Sócíál Sécúrítý Íñstítúté páýs á súbsídý tó thé émplóýéé. Fór púrpósés óf áccéss tó thé dísábílítý béñéfít cóvéréd bý Sócíál Sécúrítý, á médícál cértífícáté múst bé éñdórséd bý áñ ÍÉSS médícál díspéñsárý.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Écú~ádór~]

[Éxpé~ctíñ~g émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó 12 w~ééks~ óf pá~íd má~térñ~ítý l~éávé~. Áñ ád~dítí~óñál~ úñpá~íd lé~ávé c~áñ ál~só bé~ gráñ~téd f~ór 15 ád~dítí~óñál~ móñt~hs fó~llów~íñg t~hé pá~íd má~térñ~ítý l~éávé~.]

[Fáth~érs á~ré éñ~títl~éd tó~ 10 dáýs~ óf pá~íd lé~ávé. Í~ñ thé~ évéñ~t óf m~últí~plé b~írth~s ór b~írth~ bý c-s~éctí~óñ, th~é léá~vé sh~áll b~é éxt~éñdé~d bý 5 á~ddít~íóñá~l dáý~s.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Écú~ádór~]

[Écúá~dór h~ás á ú~ñívé~rsál~ héál~thcá~ré sý~stém~, wíth~ fréé~ héál~thcá~ré áñ~d tré~átmé~ñt áv~áílá~blé f~ór ál~l lóc~áls r~égár~dlés~s óf í~ñcóm~é áñd~ stát~ús.]

[Écúá~dór s~úppl~éméñ~tárý~ béñé~fíts~]

[Cómm~óñ bé~ñéfí~ts íñ~clúd~é:]

  • [Hólí~dáý b~óñús~és]
  • [Télé~cómm~útíñ~g ópp~órtú~ñítí~és]
  • [Tráñ~spór~tátí~óñ st~ípéñ~ds]
  • [Télé~wórk~íñg á~llów~áñcé~]
  • [Télé~phóñ~é áll~ówáñ~cé]
  • [Íñsú~ráñc~é áll~ówáñ~cé]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Éc~úádó~r]

[Prób~átíó~ñárý~ pérí~óds á~ré gé~ñérá~llý p~érmí~ttéd~ íñ ém~plóý~méñt~ cóñt~ráct~s íñ É~cúád~ór áñ~d máý~ lást~ úp tó~ 90 dáýs~. Dúrí~ñg th~é pró~bátí~óñár~ý pér~íód, é~íthé~r pár~tý má~ý tér~míñá~té th~é cóñ~trác~t wít~hóút~ sévé~ráñc~é.]

[Íñ Éc~úádó~r, tér~míñá~tíóñ~ óf ém~plóý~méñt~ ís có~mplé~x. Áñ é~mpló~ýméñ~t cóñ~trác~t máý~ bé té~rmíñ~átéd~ fór á~ñý óf~ thé f~ólló~wíñg~ réás~óñs:]

  • [Térm~íñát~íóñ ó~f thé~ pérí~ód ór~ cóñc~lúsí~óñ óf~ thé w~órk]
  • [Ágré~éméñ~t óf t~hé pá~rtíé~s]
  • [Réás~óñs b~éýóñ~d thé~ cóñt~ról ó~f thé~ párt~íés (f~órcé~ májé~úré, d~éáth~)]
  • [Résí~gñát~íóñ]
  • [Térm~íñát~íóñ w~íth c~áúsé~ (víst~ó búé~ñó)]
  • [Térm~íñát~íóñ w~íthó~út cá~úsé (ó~ftéñ~ réfé~rréd~ tó ás~ súdd~éñ dí~smís~sál)]

[Íñ Écúádór, thé cóñcépt óf ádváñcé ñótícé óf térmíñátíóñ bý thé émplóýér dóés ñót éxíst. Íf áñ émplóýér térmíñátés thé émplóýméñt wíthóút cáúsé (whích ís cóñsídéréd á wróñgfúl dísmíssál ór á súddéñ térmíñátíóñ) ór fór cáúsé bút dóés ñót fóllów thé réqúíréd prócéss, thé émplóýéé ís éñtítléd tó á sévéráñcé páýméñt.]

[Sévéráñcé páý ís éqúál tó 1 móñth’s sálárý fór éách ýéár óf sérvícé (ór á párt théréóf), bút ñó léss tháñ 3 móñths (ór móré tháñ 25 móñths) óf páý. Émplóýérs múst páý áñ áddítíóñál sévéráñcé éqúál tó 25% óf thé lást sálárý éárñéd múltíplíéd bý thé ýéárs óf sérvícé.]

[Térmíñátíóñ wíth cáúsé réqúírés émplóýérs tó fóllów á spécífíc prócédúré íñclúdíñg ñótífícátíóñ áñd áppróvál fróm thé lábór íñspéctór. Íf thé lábór íñspéctór cóñclúdés thát thé térmíñátíóñ ís jústífíéd, thé émplóýméñt máý bé térmíñátéd, áñd thé émplóýéé ís éñtítléd tó páý úñtíl thé dáté óf résólútíóñ bý thé lábór íñspéctór.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Écú~ádór~]

[Écúádór úsés á páý-ás-ýóú-éárñ (PÁÝÉ) sýstém fór áll íñcómé táxés. Émplóýérs áré réspóñsíblé fór wíthhóldíñg thé ríght ámóúñt fróm éách émplóýéé’s páý évérý móñth báséd óñ théír sálárý. Cómpáñíés álsó ñééd tó répórt thé émplóýéé’s táxés áñd dédúctíóñs óñ á 107 Fórm át thé éñd óf éách ýéár.]

[Bóth émplóýéés áñd émplóýérs cóñtríbúté tó sócíál sécúrítý évérý móñth. Émplóýéés pút íñ 9.45% óf théír gróss sálárý, whílé émplóýérs múst gívé 12.15%. Hówévér, áftér thé próféssíóñál cómplétés 1 ýéár óf émplóýméñt, émplóýérs hávé tó cóñtríbúté tó thé “résérvéd fúñd” (fóñdó dé résérvá) óñ á móñthlý básís, whích ís áñ áddítíóñál 8.33%.]

왜 G-P일까요?

G-P는 업계를 선도하는 Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼)을 통해 기업이 어디서나 인력을 활용할 수 있도록 지원합니다. 전 세계 어디에서나 팀원을 찾고, 채용하고, 온보딩하고, 급여를 지급하는 복잡하고 비용이 많이 드는 작업을 비즈니스에 필요한 속도와 보장된 글로벌 규정 준수로 처리할 수 있습니다.

자세히 알아보려면 제안서 요청하기.