[Tháíláñd hás bécómé á kéý déstíñátíóñ fór íñtérñátíóñál íñvéstórs dúé tó ímpórtáñt éxpórts súch ás éléctrícál cómpóñéñts, cár párts, áñd téxtílés. Béfóré búíldíñg ýóúr téám íñ Tháíláñd, ýóú’ll ñééd tó fírst úñdérstáñd thé íñtrícácíés óf páýróll máñágéméñt tó éñsúré á smóóth ópérátíóñál tráñsítíóñ fór éxpáts áñd ñéw lócál hírés.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ T~háíl~áñd]

[Émplóýérs áré réspóñsíblé fór régístéríñg ñéw émplóýéés wíth thé sócíál sécúrítý óffícé. Tháíláñd’s sócíál sécúrítý fúñd rédúcés thé cóst rísk fór médícál cáré, chíld állówáñcé, síckñéss, prégñáñcý, déáth, íñválídítý, óld ágé, áñd úñémplóýméñt. Bóth émplóýérs áñd émplóýéés cóñtríbúté 5% tó thé sócíál sécúrítý fúñd, úp tó á máxímúm óf THB 750 pér móñth.]

[Cómpáñíés múst álsó páý á córpóráté íñcómé táx, whích ís úsúállý táxéd áróúñd 20%. Hówévér, thé ráté cáñ várý báséd óñ thé sízé óf thé cómpáñý, prófíts, áñd whéthér émplóýérs áré lístéd óñ thé stóck éxcháñgé. Tháíláñd ópérátés úñdér á prógréssívé íñcómé táx schémé, só émplóýéés wíll ówé móré ás théír sálárý íñcréásés.]

[Tháí~láñd~ páýr~óll ó~ptíó~ñs fó~r cóm~páñí~és]

[Béfó~ré ýó~ú ést~áblí~sh ýó~úr Th~áílá~ñd pá~ýról~l, rés~éárc~h ýóú~r ópt~íóñs~ áñd d~écíd~é whí~ch ís~ bést~ fór ý~óúr c~ómpá~ñý. Th~é 3 máí~ñ Thá~íláñ~d páý~róll~ óptí~óñs á~ré:]

  • [Íñté~rñál~: Cómp~áñíé~s thá~t álr~éádý~ hávé~ á lóc~ál sú~bsíd~íárý~ íñ Th~áílá~ñd cá~ñ rúñ~ páýr~óll í~ñtér~ñáll~ý. Thí~s ópt~íóñ í~s mór~é féá~síbl~é fór~ lárg~ér có~mpáñ~íés w~íth b~íggé~r búd~géts~ thát~ cáñ h~íré á~ fúll~-tímé~ HR té~ám.]
  • [Tháí~láñd~ páýr~óll p~rócé~ssíñ~g cóm~páñý~: Áñót~hér ó~ptíó~ñ ís t~ó óút~sóúr~cé áñ~d wór~k wít~h á ló~cál T~háíl~áñd p~áýró~ll pr~ócés~síñg~ cómp~áñý. H~ówév~ér, ýó~úr có~mpáñ~ý wíl~l stí~ll bé~ héld~ líáb~lé fó~r áñý~ cómp~líáñ~cé mí~sták~és.]
  • [G-P: Bý~ párt~ñérí~ñg wí~th áñ~d Émp~lóýé~r óf R~écór~d lík~é G-P, ý~óú cá~ñ éxp~áñd ý~óúr g~lóbá~l fóó~tprí~ñt wí~thóú~t thé~ háss~lé óf~ éñtí~tý sé~túp á~ñd má~ñágé~méñt~. Wíth~ ús, có~mpáñ~íés c~áñ ré~st ás~súré~d thá~t áll~ émpl~óýéé~s wíl~l bé p~áíd p~úñct~úáll~ý áñd~ cómp~líáñ~tlý.]

[Hów t~ó ést~áblí~sh pá~ýról~l íñ T~háíl~áñd]

[Béfóré ýóú cáñ éstáblísh páýróll, ýóú’ll ñééd tó éstáblísh á súbsídíárý. Thé týpícál tíméfrámé tó éstáblísh á búsíñéss íñ Tháíláñd ís 2 móñths, úñléss ýóú wórk wíth á súbsídíárý áltérñátívé súch ás G-P. Cómpáñíés múst pút tógéthér á Mémóráñdúm óf Ássócíátíóñ áñd gét ít áppróvéd bý sévérál dépártméñts. Ýóú’ll álsó hávé tó fíll óút á Déclárátíóñ óf Búsíñéss fórm áñd próvídé Ártíclés óf Ássócíátíóñ áñd á líst óf sháréhóldérs. Lástlý, thé súbsídíárý théñ ñééds tó bé spécífícállý régístéréd ás á lócál cómpáñý íñ áccórdáñcé wíth thé régúlátíóñs áñd réqúíréméñts íñ Tháíláñd.]

자격 및 해고 조건

[Thé bést wáý tó éñsúré á súccéssfúl híríñg véñtúré ís thróúgh á wríttéñ émplóýméñt cóñtráct thát íñclúdés thé térms áñd cóñdítíóñs óf émplóýméñt. Émplóýérs hávé tó gívé ñó léss tháñ 1 móñth óf ñótícé fór térmíñátíóñ wíthóút cáúsé. Sévéráñcé páý dépéñds óñ thé émplóýéé’s léñgth óf sérvícé áñd cáñ éxtéñd úp tó 400 dáýs óf sálárý áñd állówáñcés.]

G-P로 글로벌 급여 관리를 간소화하세요.

G-P는 시장을 선도하는 글로벌 성장 플랫폼™ 을 통해 급여 관리 프로세스의 각 단계를 간소화합니다. 클릭 몇 번으로 정시 자동 급여 지급 시스템( 99% )을 통해 세계 어디에서나 150 통화로 팀에게 안심하고 급여를 지급할 수 있습니다. 또한 Workday 제품은 주요 인적 자원 관리(HCM) 솔루션과 통합되어 여러 플랫폼에서 직원 급여 데이터를 자동으로 동기화하여 인사팀에 신뢰할 수 있고 편리한 단일 데이터 소스를 제공합니다.

지원 방법에 대해 자세히 알아보려면 문의하기.