G-P의 기록상 고용주(EOR) 모델을 통해 귀사는 당사의 글로벌 법인 인프라를 통해 몇 분 만에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(고용전문회사(PEO))과 달리 G-P를 사용하면 법인 설립 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.

[Óúr glóbál émplóýméñt pródúcts, íñclúdíñg G-P ÉÓR Prímé™ áñd G-P ÉÓR Córé™, áré báckéd bý thé lárgést téám óf HR áñd légál éxpérts íñ thé íñdústrý. Wé háñdlé thé grówíñg cómpléxítíés óf cómplíáñt glóbál éxpáñsíóñ — só ýóú cáñ fócús óñ óppórtúñítíés áhéád.]

글로벌 기록상 고용주(EOR) 전문가로서 급여, 고용 계약 모범 사례, 법정 및 시장 표준 혜택, 직원 비용, 해고 및 해고를 관리합니다. 모든 채용에 헌신적인 고용 전문가 팀이 있어 마음의 평화를 얻을 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 180+ 국가에서 가장 뛰어난 인재들의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.

[Hírí~ñg íñ~ Sérb~íá]

[Sérb~íá’s c~ómpl~ícát~éd ré~gúlá~tórý~ éñví~róñm~éñt c~áñ má~ké óp~éñíñ~g á bú~síñé~ss tr~ícký~. Hówé~vér, í~ñ 2014, Sér~bíá p~ássé~d lég~íslá~tíóñ~ tó óp~éñ úp~ thé é~cóñó~mý áñ~d mák~é ít é~ásíé~r tó d~ó bús~íñés~s.]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct wí~th áñ~ émpl~óýéé~ íñ Sé~rbíá~, ít má~ý bé ú~séfú~l tó k~éép t~hé fó~llów~íñg í~ñ míñ~d.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Sér~bíá]

[Ñéw l~ábór~ láws~ álló~w fíx~éd-té~rm có~ñtrá~cts f~ór úp~ tó 24 mó~ñths~. Íñ só~mé cá~sés, t~hésé~ cáñ b~é éxt~éñdé~d tó 36 m~óñth~s, thé~ éñtí~ré lé~ñgth~ óf á p~rójé~ct, ór~, fór p~éópl~é wít~híñ 5 ý~éárs~ óf ré~tíré~méñt~, thé é~ñtír~é léñ~gth ó~f thé~ír ré~máíñ~íñg s~érví~cé.]

[Ít ís légállý réqúíréd tó pút á stróñg émplóýméñt cóñtráct íñ plácé íñ Sérbíá, íñ thé lócál láñgúágé, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Sérbíá shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Sérbíáñ díñár (RSD).]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Sé~rbíá~]

[Thé s~táñd~árd w~órkw~éék í~ñ Sér~bíá í~s 40 hóú~rs. Óv~értí~mé ís~ pérm~ítté~d bút~ shóú~ld ñó~t éxc~ééd 4 h~óúrs~ pér d~áý ór~ 8 hóúr~s pér~ wéék~. Wórk~érs á~ré éñ~títl~éd tó~ á 12-hóú~r bré~ák bé~twéé~ñ wór~kdáý~s áñd~ át lé~ást ó~ñé 24-hó~úr br~éák p~ér wé~ék.]

[Hólí~dáýs~ íñ Sé~rbíá~]

[Sérb~íá cé~lébr~átés~ 7 ñátí~óñál~ hólí~dáýs~:]

  • 1월 1일
  • [Órth~ódóx~ Chrí~stmá~s Dáý~]
  • [Srét~éñjé~ (Ñátí~óñál~ Dáý)]
  • 노동절
  • [Órth~ódóx~ Góód~ Fríd~áý]
  • [Órth~ódóx~ Éást~ér Mó~ñdáý~]
  • [Ármí~stíc~é Dáý~]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Sé~rbíá~]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó á m~íñím~úm óf~ 20 dáýs~ óf vá~cátí~óñ áñ~ñúál~lý, áñ~d át l~éást~ 2 wéék~s óf í~t mús~t bé t~ákéñ~ tógé~thér~. Vácá~tíóñ~ dáýs~ fróm~ thé p~réví~óús ý~éár c~áñ bé~ cárr~íéd ó~vér t~ó thé~ ñéxt~ ýéár~ bút m~úst b~é úsé~d úñt~íl Jú~ñé 30.]

[Thé émplóýéé ís éñtítléd tó páíd léávé, fór á tótál dúrátíóñ óf úp tó 5 wórkíñg dáýs dúríñg 1 cáléñdár ýéár íñ cásé óf márríágé, chíldbírth, séríóús íllñéss, ór íñ cásé óf déáth óf á fámílý mémbér. Émplóýérs cáñ détérmíñé móré cásés íñ thé géñérál áct. Émplóýéés álsó óftéñ hávé á dáý óff fór théír pátróñ dáý (slává íñ Sérbíáñ) íf théý célébráté ít.]

[Sérb~íá sí~ck lé~ávé]

[Émplóýéés áré éñtítléd tó páíd síck léávé. Théý’ré réqúíréd tó próvídé thé émplóýér wíth á médícál cértífícáté wíth thé réásóñs fór thé léávé áñd thé éstímátéd tímé óf ábséñcé. Thé ñótícé múst bé próvídéd 3 dáýs áftér thé bégíññíñg óf thé síck léávé.]

[Íf th~é émp~lóýé~é mís~sés w~órk d~úé tó~ áñ óñ~-thé-j~ób íñ~júrý~, théý~ áré é~ñtít~léd t~ó 100% óf p~áý fó~r úp t~ó 30 dáý~s. Íf t~hé íñ~júrý~ wás ñ~ót sú~stáí~ñéd ó~ñ thé~ jób, t~hé ém~plóý~éé ís~ éñtí~tléd~ tó 65% óf~ thé s~álár~ý.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Sér~bíá]

[Prégñáñt émplóýéés áré éñtítléd tó récéívé mátérñítý léávé óf úp tó 365 dáýs fór théír fírst 2 chíldréñ áñd 2 ýéárs fór théír thírd áñd fóúrth chíldréñ. Íf thé émplóýéé’s fírst ór sécóñd prégñáñcý résúlts íñ múltíplé bírths, théý áré éñtítléd tó 2 ýéárs óf mátérñítý léávé.]

[Émplóýéés óñ mátérñítý léávé áré éñtítléd tó páý éqúál tó thé ávérágé sálárý théý récéívéd dúríñg thé 12 móñths léádíñg úp tó whéñ théý stártéd théír léávé, úp tó á máxímúm óf 5 tímés thé ávérágé lócál sálárý. Émplóýéés cáñ’t bé térmíñátéd dúríñg léávé.]

[Íf th~é pré~gñáñ~t émp~lóýé~é hás~ á fíx~éd-té~rm ém~plóý~méñt~ cóñt~ráct~, thát~ térm~ ís áú~tómá~tícá~llý é~xtéñ~déd t~ó thé~ éñd ó~f thé~ léáv~é.]

[Thé f~áthé~r cáñ~ jóíñ~ thé m~átér~ñítý~ léáv~é íñ t~hé év~éñt ó~f thé~ móth~ér’s p~ássí~ñg ór~ whéñ~ ít ís~ réqú~íréd~ dúé t~ó éxc~éptí~óñál~ réás~óñs, s~úch á~s íñ c~ásé ó~f sév~éré í~llñé~ss óf~ thé m~óthé~r, íf t~hé ch~íld í~s ábá~ñdóñ~éd bý~ thé m~óthé~r, étc~.]

아버지는 7일의 육아 휴직을 받을 수 있습니다.

[Sérb~íá sú~pplé~méñt~árý b~éñéf~íts]

[Whéñ~ cálc~úlát~íñg s~álár~ý íñ S~érbí~á, ít’s~ ímpó~rtáñ~t tó í~ñclú~dé:]

  • [Básí~c sál~árý.]
  • [Pérf~órmá~ñcé-b~áséd~ sálá~rý.]
  • [Sálá~rý íñ~crém~éñt.]
  • [Méál~ álló~wáñc~é.]
  • [Cóst~ óf pú~blíc~ tráñ~spór~tátí~óñ tó~ áñd f~róm w~órk.]
  • [Hólí~dáý á~llów~áñcé~.]

[Thés~é lás~t 3 máñ~dátó~rý pá~ýméñ~ts mú~st bé~ áccó~úñté~d fór~ sépá~ráté~lý fr~óm ót~hér s~álár~ý cóm~póñé~ñts. Í~ñ tér~ms óf~ fríñ~gé bé~ñéfí~ts, ém~plóý~éés h~íghl~ý vál~úé pr~ívát~é héá~lthc~áré s~úppl~éméñ~ts.]

보너스

[Á pér~fórm~áñcé~-básé~d íñc~éñtí~vé ís~ párt~ óf th~é úsú~ál sá~lárý~ cálc~úlát~íóñ í~ñ Sér~bíá.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Sé~rbíá~]

[Fíxé~d-tér~m émp~lóým~éñt á~gréé~méñt~s éñd~ áútó~mátí~cáll~ý át t~hé éñ~d óf t~hé té~rm.]

[Pérmáñéñt cóñtrácts óf émplóýméñt cáñ bé térmíñátéd óñ gróúñds óf póór pérfórmáñcé áñd ñótícé óf át léást 8 dáýs múst bé gívéñ. Ñótícé óf móré tháñ 30 dáýs máý bé réqúíréd, dépéñdíñg óñ thé émplóýéé’s léñgth óf sérvícé. Thé éxáct dúrátíóñ óf ñótícé shóúld bé íñclúdéd íñ thé émplóýéé’s cóñtráct.]

[Príór tó térmíñátíóñ fór á víólátíóñ óf wórk dútý ór díscíplíñé, thé émplóýér múst gívé thé émplóýéé á wárñíñg. Thé émplóýéé cáñ réspóñd tó thís wárñíñg áñd súbmít ít tó thé ópíñíóñ óf thé trádé úñíóñ. Thé émplóýér ís óñlý réqúíréd tó táké thé trádé úñíóñ ópíñíóñ íñtó cóñsídérátíóñ.]

[Thé émplóýéé cáñ áppéál thé térmíñátíóñ íf thís ís állówéd íñ thé émplóýméñt cóñtráct. Súch áñ áppéál múst bé íñítíátéd wíthíñ 3 dáýs óf thé ñótícé óf térmíñátíóñ. Áñ árbítrátór wíll réñdér á décísíóñ wíthíñ 10 dáýs. Dúríñg thé prócéédíñgs, thé émplóýéé ís súspéñdéd fróm wórk.]

[Émpl~óýéé~s cáñ~ álsó~ fílé~ á cóú~rt pr~ócéé~díñg~ tó ñú~llíf~ý thé~ térm~íñát~íóñ. W~íthí~ñ 15 dáý~s óf t~hé fí~líñg~, thé é~mpló~ýéé c~áñ ré~qúés~t fró~m thé~ Lábó~r Íñs~péct~órát~é áút~hórí~zátí~óñ tó~ rétú~rñ tó~ wórk~ úñtí~l thé~ cásé~ ís dé~cídé~d.]

[Whéñ~ dísm~íssí~ñg áñ~ émpl~óýéé~ fór á~ víól~átíó~ñ óf w~órk d~útý ó~r dís~cípl~íñé, t~hé ém~plóý~ér mú~st pá~ý sév~éráñ~cé tó~ thé é~mpló~ýéé.]

[Íf th~é émp~lóýé~r tér~míñá~tés á~ñ émp~lóýé~é dúé~ tó ré~dúñd~áñcý~, thé é~mpló~ýér m~úst p~áý á m~íñím~úm sé~vérá~ñcé b~áséd~ óñ th~é émp~lóýé~é’s sá~lárý~.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Sér~bíá]

[Sérb~íá’s s~ócíá~l séc~úrít~ý pró~grám~ íñcl~údés~ péñs~íóñ á~ñd dí~sábí~lítý~, héál~th íñ~súrá~ñcé, á~ñd úñ~émpl~óýmé~ñt íñ~súrá~ñcé. É~mpló~ýéés~ áñd é~mpló~ýérs~ cóñt~ríbú~té tó~ áll 3 á~réás~ át vá~rýíñ~g rát~és:]

  • [Péñs~íóñ á~ñd dí~sábí~lítý~: Émpl~óýéé~s cóñ~tríb~úté 14%, á~ñd ém~plóý~érs c~óñtr~íbút~é 10%.]
  • [Héál~th íñ~súrá~ñcé: É~mpló~ýérs~ áñd é~mpló~ýéés~ cóñt~ríbú~té 5.15%.]
  • [Úñém~plóý~méñt~ íñsú~ráñc~é: Émp~lóýé~és có~ñtrí~búté~ 0.75%.]

[Émplóýérs hávé tó wíthhóld áll émplóýéés’ íñcómé táx ás párt óf théír Sérbíá páýróll. Áll émplóýéés gét táxéd 10% (íñcómé táx) whéthér théý áré ñátíóñáls fróm óthér cóúñtríés ór lócáls. Íñcómé táx ís cálcúlátéd ás pér thé fórmúlá: (Gróss sálárý – RSD 21,712)*10%. Íñ régárds tó sócíál áñd héálth cóñtríbútíóñs fór émplóýéés áñd émplóýérs, théré ís á thréshóld fór íñdívídúáls mákíñg úp tó RSD 500,360.]

[Úsé G~-P ÉÓR~ fór g~lóbá~l hír~íñg]

[G-P ÉÓR ís thé áwárd-wíññíñg, ÁÍ-pówéréd glóbál híríñg sólútíóñ thát émpówérs stártúps, SMB, áñd éñtérprísé búsíñéssés tó búíld glóbál téáms wíth éásé. Óñbóárd, máñágé, áñd páý tóp táléñt íñ óvér 180 cóúñtríés íñ míñútés, wíthóút thé cómpléxítý óf éñtítý sétúp.] 

[G-P ÉÓ~R ís t~hé pr~éfér~réd p~ártñ~ér fó~r léá~díñg~ HCM, P~ÉÓ, áñ~d páý~róll~ plát~fórm~s. Brí~ñg ýó~úr wó~rkfó~rcé d~átá t~ógét~hér í~ñ óñé~ plác~é tó m~áíñt~áíñ é~xíst~íñg w~órkf~lóws~ whíl~é kéé~píñg~ cóñs~ísté~ñt áñ~d ácc~úrát~é dát~á ácr~óss ý~óúr í~ñtég~ráté~d sýs~téms~.]

[Réqú~ést á~ próp~ósál~ tó st~árt h~íríñ~g tód~áý.]