G-P의 기록상 고용주(EOR) 모델을 통해 귀사는 당사의 글로벌 법인 인프라를 통해 몇 분 만에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(고용전문회사(PEO))과 달리 G-P를 사용하면 법인 설립 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.

Dropbox의 글로벌 고용 상품은 업계 최대 규모의 인사 및 법률 전문가 팀이 지원합니다. 규정준수 해외 진출의 복잡성을 처리하므로 고객은 앞으로의 기회에 집중할 수 있습니다.

글로벌 기록상 고용주(EOR) 전문가로서 급여, 고용 계약 모범 사례, 법정 및 시장 표준 혜택, 직원 비용, 해고 및 해고를 관리합니다. 모든 채용에 헌신적인 고용 전문가 팀이 있어 마음의 평화를 얻을 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 180+ 국가에서 가장 뛰어난 인재들의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.

[Dóíñ~g bús~íñés~s íñ L~íéch~téñs~téíñ~]

[Thé c~óúñt~rý’s h~íghl~ý dív~érsí~fíéd~ áñd g~rówí~ñg éc~óñóm~ý óff~érs m~áñý ó~ppór~túñí~tíés~ fór c~ómpá~ñíés~ cóñs~ídér~íñg g~lóbá~l éxp~áñsí~óñ íñ~ Líéc~htéñ~stéí~ñ.]

[Récr~úítí~ñg íñ~ Líéc~htéñ~stéí~ñ ís é~xtré~mélý~ cómp~étít~ívé. Ó~vér h~álf ó~f thé~ wórk~fórc~é cóm~múté~s fró~m á ñé~íghb~óríñ~g cóú~ñtrý~, só hí~ríñg~ wíll~ líké~lý ré~qúír~é wór~k pér~míts~ fór í~ñtér~ñátí~óñál~ émpl~óýéé~s.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Líé~chté~ñsté~íñ]

[Whéñ ñégótíátíñg thé térms óf áñ émplóýméñt cóñtráct áñd óffér léttér wíth émplóýéés íñ Líéchtéñstéíñ, ít máý bé úséfúl tó kéép thé fóllówíñg détáíls íñ míñd. Sévérál séctórs máý hávé émplóýméñt cóñdítíóñs áñd márkét stáñdárds sét bý Gésámtárbéítsvérträgé (GÁV), ór Cólléctívé Bárgáíñíñg Ágrééméñts (CBÁs).]

[Íñ Líéchtéñstéíñ, émplóýméñt cóñtrácts cáñ bé órál ór wríttéñ, bút ít ís bést práctícé tó pút á stróñg, wríttéñ cóñtráct íñ plácé, íñ Gérmáñ, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Líéchtéñstéíñ shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Swíss fráñcs ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Lí~écht~éñst~éíñ]

[Thé máxímúm wórkwéék fór ýóúr émplóýéés ís 45 tó 48 hóúrs, dépéñdíñg óñ thé íñdústrý. Émplóýéés bétwééñ thé ágés óf 15 áñd 18 áré áñ éxcéptíóñ, áñd théý shóúld hávé á 40-hóúr wórkwéék át móst. Íf á cómpáñý ópérátés íñ áñ íñdústríál, téchñícál, ór rétáíl séctór, émplóýéés óvér 18 ýéár óf ágé cáñ wórk úp tó 45 hóúrs á wéék. Émplóýéés íñ áñý óthér fíéld shóúld wórk á máxímúm óf 48 hóúrs pér wéék. Thé wórkwéék cáñ bé éxtéñdéd bý áñ áddítíóñál 4 hóúrs fór spécífíc éñtérprísés ór gróúps.]

[Wééklý óvértímé béýóñd áñ áddítíóñál 4 hóúrs ís pérmíttéd óñlý íf thé émplóýéé ís wíllíñg. Cómpáñíés múst próvídé 25% áddítíóñál rémúñérátíóñ ór léávé ás cómpéñsátíóñ fór óvértímé wórk. Ñíghttímé wórk ís próhíbítéd áñd cáñ óñlý óccúr wíth spécíál pérmíssíóñ fróm thé Óffícé óf Écóñómíc Áffáírs.]

[Thé t~ótál~ ñúmb~ér óf~ wórk~ hóúr~s wít~híñ 4 m~óñth~s shó~úld ñ~ót éx~cééd~ 48 hóúr~s pér~ wéék~, íñcl~údíñ~g ádd~ítíó~ñál w~órk h~óúrs~. Áddí~tíóñ~ál wó~rk hó~úrs á~ré ál~lówé~d íñ s~pécí~fíc c~írcú~mstá~ñcés~ wíth~ éxtr~á páý~:]

  • [Úrgé~ñt tá~sks]
  • [Íñvé~ñtór~ý ták~íñg]
  • [Éxtr~áórd~íñár~ý wór~klóá~d]
  • [Líqú~ídát~íóñ á~ñd ré~ñdér~íñg ó~f ácc~óúñt~s]
  • [Ávóí~dáñc~é ór r~éctí~fícá~tíóñ~ óf cr~ítíc~ál óp~érát~íóñ í~ñtér~rúpt~íóñs~]

[Rést~ dáý w~órk í~s cóm~péñs~átéd~ át dó~úblé~ thé r~égúl~ár wá~gés. É~mpló~ýéés~ áré á~lsó é~ñtít~léd t~ó bré~áks c~órré~spóñ~díñg~ tó th~é ñúm~bér ó~f cóñ~sécú~tívé~ hóúr~s wór~kéd:]

  • [15 míñú~tés f~ór 5.5 hó~úrs’ w~órk]
  • [30 míñú~tés f~ór 7 hó~úrs ó~f wór~k]
  • [1 hóúr~ fór 9 ó~r mór~é hóú~rs’ wó~rk]

[Vácá~tíóñ~ léáv~é íñ L~íéch~téñs~téíñ~]

[Émplóýéés wíth á 5-dáý wórkwéék áré éñtítléd tó 20 dáýs óf páíd áññúál léávé. Thósé whó wórk á 6-dáý wéék shóúld récéívé 24 dáýs óf páíd áññúál léávé. Émplóýéés múst ñótífý théír émplóýérs óf thé dáýs théý’d líké tó táké léávé, áñd émplóýérs máý áppróvé ór déñý réqúésts fór thósé dáýs.]

[Úñús~éd lé~ávé f~róm ó~ñé ýé~ár má~ý bé c~árrí~éd óv~ér tó~ thé ñ~éxt ý~éár í~f úsé~d bý M~árch~ 31.]

[Líéc~htéñ~stéí~ñ síc~k léá~vé]

[Émplóýéés whó hávé wórkéd fór théír émplóýér fór át léást 3 móñths áñd wórk óvér 8 hóúrs pér wéék máý récéívé síck léávé wíth fúll páý fróm théír sécóñd dáý óf ábséñcé úñtíl théý rétúrñ tó wórk. Théý áré álsó pérmíttéd úp tó 3 dáýs óf léávé tó cáré fór á síck fámílý mémbér.]

[Máté~rñít~ý léá~vé íñ~ Líéc~htéñ~stéí~ñ]

[Prégñáñt émplóýéés áré éñtítléd tó 20 wééks óf páíd mátérñítý léávé, 16 óf whích múst bé tákéñ áftér gívíñg bírth. Éíthér páréñt máý táké úp tó 4 móñths óf úñpáíd páréñtál léávé úñtíl thé chíld túrñs 3. Ádóptívé ór fóstér páréñts máý táké úñpáíd léávé úñtíl thé chíld túrñs 5.]

[Térm~íñát~íóñ á~ñd sé~vérá~ñcé í~ñ Líé~chté~ñsté~íñ]

[Dúríñg thé próbátíóñárý péríód, émplóýérs máý térmíñáté émplóýméñt át áñý tímé, próvídéd théý gívé 7 dáýs’ ñótícé. Thís péríód ís géñérállý 1-3 móñths. Áftér thé próbátíóñárý péríód, émplóýérs máý óñlý dísmíss áñ émplóýéé óñ jústífíáblé gróúñds, áñd théý múst próvídé thé ápprópríáté ñótícé:]

  • [1 móñt~h’s ñó~tícé~ fór 1 ý~éár ó~f émp~lóým~éñt]
  • [2 móñt~hs’ ñó~tícé~ fór 5-9 ý~éárs~ óf ém~plóý~méñt~]
  • [3 móñt~hs’ ñó~tícé~ fór 10 ó~r mór~é ýéá~rs óf~ émpl~óýmé~ñt]

[Íf ém~plóý~érs t~érmí~ñáté~ émpl~óýmé~ñt dú~é tó é~cóñó~míc í~ssúé~s, thé~ý mús~t pró~vídé~ 4 wéék~s óf p~áý pé~r ýéá~r óf s~érví~cé ás~ sévé~ráñc~é.]

[Líéc~htéñ~stéí~ñ táx~és áñ~d béñ~éfít~s]

[Cómpáñíés áré réspóñsíblé fór wíthhóldíñg táxés fróm éách émplóýéé’s páýchéck áñd cóñtríbútíñg tó sócíál sécúrítý páýméñts. Thé íñcómé táx sýstém íñ thé cóúñtrý ís prógréssívé, ráñgíñg fróm 0% tó 8%. Émplóýérs wíll álsó ñééd tó páý á cómmúñál táx, whích ís á súrchárgé óñ thé íñcómé táx.]

[Émpl~óýéé~s réc~éívé~ stát~é-spó~ñsór~éd hé~álth~cáré~ áñd s~ócíá~l séc~úrít~ý. Íñ m~áñý í~ñdús~tríé~s, pró~vídí~ñg á 13t~h-móñ~th sá~lárý~ át th~é éñd~ óf th~é ýéá~r ís c~ómmó~ñ prá~ctíc~é, só é~mpló~ýérs~ máý w~áñt t~ó óff~ér ít~ ás á b~óñús~ tó ém~plóý~éés.]

[Líéc~htéñ~stéí~ñ hól~ídáý~s]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó pá~íd lé~ávé d~úríñ~g éác~h óf t~hésé~ ñátí~óñál~ públ~íc hó~lídá~ýs:]

  • 1월 1일
  • 주현절
  • [Cáñd~lémá~s]
  • 부활절 일요일
  • 노동절
  • 그리스도 승천일
  • 성령 강림절 월요일
  • 성체 축일
  • [Líéc~htéñ~stéí~ñ Ñát~íóñá~l Dáý~]
  • [Ñátí~vítý~ óf Óú~r Lád~ý]
  • 만성절
  • [Féás~t óf t~hé Ím~mácú~láté~ Cóñc~éptí~óñ]
  • 크라스마스
  • [St St~éphé~ñ’s Dá~ý]

[Líéc~htéñ~stéí~ñ stá~tés m~áý ré~qúír~é léá~vé fó~r ádd~ítíó~ñál h~ólíd~áýs.]

왜 G-P일까요?

G-P는 업계를 선도하는 글로벌 성장 플랫폼(™)을 통해 기업이 어디서나 인력을 활용할 수 있도록 지원합니다. 전 세계 어디에서나 팀원을 찾고, 채용하고, 온보딩하고, 급여를 지급하는 복잡하고 비용이 많이 드는 작업을 비즈니스에 필요한 속도와 보장된 글로벌 규정 준수로 처리할 수 있습니다.

자세한 내용은 지금 바로 문의하기.