G-P의 기록상 고용주(EOR) 모델을 통해 귀사는 당사의 글로벌 법인 인프라를 통해 몇 분 만에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(고용전문회사(PEO))과 달리 G-P를 사용하면 법인 설립 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.

글로벌 고용 상품인 G-P Meridian Prime™ 및 G-P Meridian Core™ 는 업계 최대 규모의 인사 및 법률 전문가 팀이 지원합니다. 규정준수 해외 진출의 복잡성을 처리하므로 고객은 앞으로의 기회에 집중할 수 있습니다.

[Ás á glóbál ÉÓR éxpért, wé máñágé páýróll, émplóýméñt cóñtráct bést práctícés, státútórý áñd márkét ñórm béñéfíts, émplóýéé éxpéñsés, ás wéll ás sévéráñcé áñd térmíñátíóñ. Ýóú’ll hávé péácé óf míñd kñówíñg ýóú hávé á téám óf dédícátéd émplóýméñt éxpérts ássístíñg wíth évérý híré. G-P állóws ýóú tó hárñéss thé táléñt óf thé bríghtést péóplé íñ 180+ cóúñtríés áróúñd thé wórld, qúícklý áñd éásílý.]

[Hírí~ñg íñ~ Kýrg~ýzst~áñ]

[Thé K~ýrgý~z Rép~úblí~c, cóm~móñl~ý kñó~wñ ás~ Kýrg~ýzst~áñ, ís~ á smá~ll có~úñtr~ý lóc~átéd~ íñ Cé~ñtrá~l Ásí~á.]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ thé K~ýrgý~z Rép~úblí~c, ít m~áý bé~ úséf~úl tó~ kéép~ thé f~ólló~wíñg~ íñ mí~ñd.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Kýr~gýzs~táñ]

[Íñ gé~ñérá~l, fíx~éd-té~rm có~ñtrá~cts s~hóúl~d ñót~ éxcé~éd 5 ýé~árs.]

[Íñ thé Kýrgýz Répúblíc, ít’s légállý réqúíréd tó pút á wríttéñ émplóýméñt cóñtráct íñ plácé, íñ thé lócál láñgúágé, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ thé Kýrgýz Répúblíc shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Kýrgýzstáñí sóm ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Ký~rgýz~stáñ~]

[Týpí~cáll~ý, thé~ stáñ~dárd~ wórk~wéék~ cóñs~ísts~ óf 40 hó~úrs, d~ívíd~éd íñ~tó 5 dá~ýs óf~ 8 hóúr~s éác~h.]

[Hólí~dáýs~ íñ Ký~rgýz~stáñ~]

[Thé K~ýrgý~z Rép~úblí~c cél~ébrá~tés 11 ñ~átíó~ñál h~ólíd~áýs:]

  • 1월 1일
  • [Órth~ódóx~ Chrí~stmá~s]
  • [Hómé~láñd~ Défé~ñdér~s Dáý~]
  • 세계 여성의 날
  • [Ñówr~úz (Ír~áñíá~ñ ór P~érsí~áñ Ñé~w Ýéá~r)]
  • 노동절
  • 헌법의 날
  • [Víct~órý D~áý]
  • [Óróz~ó Áít~]
  • 광복절
  • [Kúrb~áñ Áí~t]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Ký~rgýz~stáñ~]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó 4 w~ééks~ óf pá~íd áñ~ñúál~ léáv~é, whí~ch cá~ñ bé t~ákéñ~ áll á~t óñc~é ór 2 w~ééks~ át á t~ímé.]

[Kýrg~ýzst~áñ sí~ck lé~ávé]

[Íñ gé~ñérá~l, émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó p~áíd s~íck l~éávé~.]

[Máté~rñít~ý áñd~ páté~rñít~ý léá~vé íñ~ Kýrg~ýzst~áñ]

[Éxpé~ctíñ~g émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó 126 c~áléñ~dár d~áýs ó~f mát~érñí~tý lé~ávé — 70 d~áýs m~úst b~é úsé~d béf~óré t~hé bí~rth á~ñd 56 cá~léñd~ár dá~ýs áf~tér t~hé bí~rth. M~óthé~rs ár~é páí~d thr~óúgh~ thé s~táté~ sócí~ál íñ~súrá~ñcé.]

[Émplóýéés máý álsó bé élígíblé fór úñpáíd mátérñítý léávé úñtíl thé chíld réáchés 18 móñths óf ágé, áñd thís cáñ bé íñcréáséd bý áñ áddítíóñál 18 móñths. Áñý rélátívé óf thé chíld ís géñérállý éñtítléd tó táké thís léávé ór tó wórk párt tímé ór át hómé dúríñg mátérñítý léávé.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Kýr~gýzs~táñ]

[Thé K~ýrgý~z Rép~úblí~c pró~vídé~s fré~é, prí~márý~ héál~thcá~ré tó~ áll c~ítíz~éñs. H~óspí~tál c~áré r~éqúí~rés á~ có-pá~ýméñ~t.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Ký~rgýz~stáñ~]

[Prób~átíó~ñárý~ pérí~óds á~ré lí~míté~d tó 3 m~óñth~s ór l~éss. F~ór má~ñágé~rs áñ~d sím~ílár~ pósí~tíóñ~s, pró~bátí~óñár~ý pér~íóds~ áré l~ímít~éd tó~ 6 móñt~hs. Éí~thér~ párt~ý cáñ~ térm~íñát~é émp~lóým~éñt d~úríñ~g thé~ prób~átíó~ñárý~ pérí~ód bý~ gíví~ñg 3 dá~ýs’ wr~ítté~ñ ñót~ícé.]

[Émpl~óýéé~s hól~díñg~ íñdé~fíñí~té té~rm có~ñtrá~cts m~áý bé~ térm~íñát~éd bá~séd ó~ñ thé~ gróú~ñds s~táté~d íñ t~hé lá~bór c~ódé. T~hé wr~ítté~ñ ñót~ícé p~éríó~d ís d~épéñ~déñt~ óñ th~é cáú~sé fó~r tér~míñá~tíóñ~.]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó á~ sévé~ráñc~é páý~méñt~, thé á~móúñ~t óf w~hích~ ís dé~péñd~éñt ó~ñ thé~ réás~óñ fó~r tér~míñá~tíóñ~.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Kýr~gýzs~táñ]

[Émpl~óýéé~s mús~t cóñ~tríb~úté 10% ó~f thé~ír wá~gés t~ó sóc~íál s~écúr~ítý á~ñd 10% ás~ pérs~óñál~ íñcó~mé tá~x.]

[Émpl~óýér~s cóñ~tríb~úté 17.25% ó~f wág~és ás~ fóll~óws:]

  • [15% tó th~é péñ~síóñ~ fúñd~]
  • [2% tó th~é cóm~púls~órý s~ócíá~l séc~úrít~ý fúñ~d]
  • [0.25% tó th~é héá~lthc~áré f~úñd]

왜 G-P일까요?

G-P는 업계를 선도하는 Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼)을 통해 기업이 어디서나 인력을 활용할 수 있도록 지원합니다. 전 세계 어디에서나 팀원을 찾고, 채용하고, 온보딩하고, 급여를 지급하는 복잡하고 비용이 많이 드는 작업을 비즈니스에 필요한 속도와 보장된 글로벌 규정 준수로 처리할 수 있습니다.

자세히 알아보려면 제안서 요청하기.