[ Húñg~árý - É~mpló~ýér ó~f Réc~órd]

[Ñávígátíñg Húñgárý's cómpléx lábór márkét ís á sígñífícáñt chálléñgé fór búsíñéssés séékíñg tó éxpáñd whílé rémáíñíñg cómplíáñt wíth lócál láws. Áñ émplóýér óf récórd (ÉÓR) próvídés á stréámlíñéd sólútíóñ, éñáblíñg ýóú tó híré émplóýéés íñ Húñgárý wíthóút éstáblíshíñg á lócál légál éñtítý. Úsíñg SááS ÉÓR sérvícés cáñ sígñífícáñtlý símplífý thé híríñg prócéss bý próvídíñg cómpréhéñsívé súppórt fór búsíñéss éxpáñsíóñ. Áñ ÉÓR ácts ás thé légál émplóýér, máñágíñg páýróll, béñéfíts, táxés, áñd HR cómplíáñcé whílé ýóú díréct ýóúr émplóýéé's dáý-tó-dáý wórk.]

[Ás á glóbál ÉÓR éxpért, G-P máñágés páýróll, émplóýméñt cóñtráct bést práctícés, státútórý áñd márkét ñórm béñéfíts, áñd óthér ádmíñístrátívé sérvícés. Ýóú'll hávé péácé óf míñd kñówíñg ýóúr Húñgáríáñ híríñg áñd émplóýméñt ís háñdléd bý á téám óf dédícátéd éxpérts. G-P próvídés thé résóúrcés cómpáñíés ñééd tó qúícklý híré glóbál táléñt íñ 180+ cóúñtríés.]

[Hírí~ñg íñ~ Húñg~árý]

[Thé Húñgáríáñ Lábóúr Códé próvídés stróñg prótéctíóñs fór émplóýéés, wíth spécífíc rúlés góvérñíñg émplóýméñt cóñtrácts, térmíñátíóñ, áñd béñéfíts. Ñávígátíñg thésé régúlátíóñs réqúírés lócál éxpértísé tó éñsúré cómplíáñcé áñd ávóíd pótéñtíál péñáltíés. Áñ émplóýér óf récórd (ÉÓR) íñ Húñgárý próvídés á stréámlíñéd sólútíóñ, éñáblíñg ýóú tó híré táléñt cómplíáñtlý wíthóút éstáblíshíñg á lócál légál éñtítý.]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg é~mpló~ýméñ~t tér~ms wí~th á p~rófé~ssíó~ñál í~ñ Húñ~gárý~, ít ís~ úséf~úl tó~ kéép~ thé f~ólló~wíñg~ stát~útór~ý áñd~ márk~ét-ñó~rm có~ñsíd~érát~íóñs~ íñ mí~ñd.]

[Símp~lífý~ hírí~ñg íñ~ Húñg~árý w~íth á~ñ émp~lóýé~r óf r~écór~d]

[Áñ ém~plóý~ér óf~ récó~rd sí~mplí~fíés~ íñté~rñát~íóñá~l éxp~áñsí~óñ bý~ máñá~gíñg~ thé c~ómpl~éxít~íés ó~f lóc~ál ém~plóý~méñt~ láws~, páýr~óll, á~ñd HR~, álló~wíñg~ ýóú t~ó fóc~ús óñ~ ýóúr~ córé~ búsí~ñéss~. Héré~’s hów~ áñ ÉÓ~R cáñ~ béñé~fít ý~óúr h~íríñ~g íñ H~úñgá~rý:]

• [Éñsú~réd c~ómpl~íáñc~é: Ñáv~ígát~é Húñ~gárý~’s str~íñgé~ñt lá~bór l~áws, í~ñclú~díñg~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts, t~érmí~ñátí~óñ rú~lés, á~ñd bé~ñéfí~ts, wí~th éx~pért~ gúíd~áñcé~.]

• [Rápí~d már~két é~ñtrý~: Híré~ émpl~óýéé~s íñ H~úñgá~rý qú~íckl~ý wít~hóút~ thé ñ~ééd t~ó ést~áblí~sh á l~ócál~ légá~l éñt~ítý, s~ígñí~fícá~ñtlý~ áccé~lérá~tíñg~ ýóúr~ éxpá~ñsíó~ñ tím~élíñ~é.]

• [Stré~ámlí~ñéd p~áýró~ll áñ~d táx~és: Áñ~ ÉÓR h~áñdl~és ál~l ásp~écts~ óf pá~ýról~l, íñc~lúdí~ñg só~cíál~ sécú~rítý~ cóñt~ríbú~tíóñ~s, pér~sóñá~l íñc~ómé t~áx, áñ~d óth~ér st~átút~órý d~édúc~tíóñ~s, éñs~úríñ~g ácc~úrác~ý áñd~ cómp~líáñ~cé.]

• [Cómp~réhé~ñsív~é HR s~úppó~rt: Fr~óm dr~áftí~ñg có~mplí~áñt é~mpló~ýméñ~t cóñ~trác~ts íñ~ Húñg~áríá~ñ Fór~íñt (H~ÚF) tó~ máñá~gíñg~ léáv~é éñt~ítlé~méñt~s áñd~ síck~ páý, á~ñ ÉÓR~ próv~ídés~ fúll~ HR ád~míñí~strá~tívé~ súpp~órt.]

• [Rísk~ mítí~gátí~óñ: Ré~dúcé~ ýóúr~ éxpó~súré~ tó lé~gál á~ñd fí~ñáñc~íál r~ísks~ ássó~cíát~éd wí~th ñó~ñ-cóm~plíá~ñcé í~ñ á fó~réíg~ñ már~két.]

• [Áccé~ss tó~ lócá~l éxp~értí~sé: Bé~ñéfí~t fró~m íñ-d~épth~ kñów~lédg~é óf H~úñgá~ríáñ~ émpl~óýmé~ñt pr~áctí~cés, í~ñclú~díñg~ márk~ét-ñó~rm bé~ñéfí~ts áñ~d tér~míñá~tíóñ~ réqú~írém~éñts~.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Húñ~gárý~]

[Íñ Húñgárý, émplóýméñt cóñtrácts áré íñdéfíñíté bý défáúlt. Fíxéd-térm cóñtrácts áré pérmíssíblé bút cáññót éxcééd á tótál óf 5 ýéárs, íñclúdíñg éxtéñsíóñs. Ít ís á légál réqúíréméñt tó próvídé á wríttéñ émplóýméñt cóñtráct íñ Húñgáríáñ. Thé cóñtráct múst spécífý thé émplóýéé's básé sálárý áñd jób títlé át á míñímúm, bút bést práctícé ís tó álsó íñclúdé cómpréhéñsívé térms cóvéríñg cómpéñsátíóñ, béñéfíts, dútíés, wórkíñg hóúrs, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts.]

[Áñ óf~fér l~étté~r áñd~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct sh~óúld~ álwá~ýs st~áté t~hé sá~lárý~ áñd á~ñý có~mpéñ~sátí~óñ ám~óúñt~s íñ H~úñgá~ríáñ~ Fórí~ñt (HÚ~F).]

[Áñ ÉÓR íñ Húñgárý hélps búsíñéssés wíth cómplíáñt émplóýméñt cóñtrácts bý próvídíñg cómpréhéñsívé HR ádmíñístrátívé súppórt, íñclúdíñg dráftíñg cómplíáñt émplóýméñt cóñtrácts. Thís éñsúrés thát thé cóñtrácts ádhéré tó Húñgárý's stríñgéñt lábór láws, whích réqúíré wríttéñ émplóýméñt cóñtrácts íñ Húñgáríáñ spécífýíñg thé émplóýéé's básé sálárý áñd jób títlé át á míñímúm. Bý lévérágíñg áñ ÉÓR's lócál éxpértísé, búsíñéssés cáñ ñávígáté thésé régúlátíóñs áñd ávóíd pótéñtíál péñáltíés.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ áñd ó~vért~ímé í~ñ Húñ~gárý~]

[Á stáñdárd wórkwéék ís 40 hóúrs, týpícállý 8 hóúrs pér dáý, 5 dáýs á wéék. Thé áññúál límít fór óvértímé ís 250 hóúrs, whích cáñ bé íñcréáséd tó 300 hóúrs úñdér á cólléctívé bárgáíñíñg ágrééméñt. Óvértímé wórkéd óñ á régúlár wórkdáý ís cómpéñsátéd wíth á 50% wágé súppléméñt. Fór óvértímé pérfórméd óñ á wééklý rést dáý ór públíc hólídáý, thé súppléméñt ís 100%. Áltérñátívélý, áñ émplóýéé máý récéívé páíd tímé óff íñ líéú óf thé súppléméñt.]

[Áñ ÉÓR íñ Húñgárý ássísts cómpáñíés wíth wórkíñg hóúr cómplíáñcé bý máñágíñg thé cómpléxítíés óf públíc hólídáýs, áññúál léávé, síck léávé, áñd páréñtál léávé íñ áccórdáñcé wíth thé Húñgáríáñ Lábóúr Códé. Thís íñclúdés éñsúríñg áccúráté páýméñt fór públíc hólídáýs, córréctlý cálcúlátíñg áñd tráckíñg íñcréásíñg áññúál léávé éñtítléméñts báséd óñ ágé áñd ñúmbér óf chíldréñ, máñágíñg thé 15-dáý émplóýér-páíd síck léávé péríód áñd súbséqúéñt státé béñéfíts, áñd óvérsééíñg thé váríóús fámílý léávé próvísíóñs líké mátérñítý, pátérñítý, áñd páréñtál léávé béñéfíts áñd éñtítléméñts. Bý háñdlíñg thésé ádmíñístrátívé tásks, áñ ÉÓR éñsúrés thát búsíñéssés rémáíñ cómplíáñt wíth lócál régúlátíóñs, prévéñtíñg pótéñtíál péñáltíés áñd állówíñg thém tó fócús óñ théír córé ópérátíóñs.]

[Públ~íc hó~lídá~ýs íñ~ Húñg~árý]

[Húñg~árý ó~bsér~vés 11 p~úblí~c hól~ídáý~s whé~ré ém~plóý~éés á~ré éñ~títl~éd tó~ á páí~d dáý~ óff:]

• [Ñéw Ý~éár'~s Dáý~ (Jáñú~árý 1)]

• [1848 Révó~lútí~óñ Dá~ý (Már~ch 15)]

• 성금요일

• 부활절 일요일

• [Lábó~r Dáý~ (Máý 1)]

• [Whít~ Móñd~áý (Pé~ñtéc~óst M~óñdá~ý)]

• [St. St~éphé~ñ's D~áý (Áú~gúst~ 20)]

• [1956 Révó~lútí~óñ Dá~ý (Óct~óbér~ 23)]

• [Áll S~áíñt~s' Dá~ý (Ñóv~émbé~r 1)]

• 크리스마스(12월 25)

• [Sécó~ñd Dá~ý óf C~hrís~tmás~ (Décé~mbér~ 26)]

[Áññú~ál lé~ávé í~ñ Húñ~gárý~]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó á m~íñím~úm óf~ 20 dáýs~ óf bá~síc á~ññúá~l léá~vé. Th~ís ál~lówá~ñcé í~ñcré~ásés~ wíth~ ágé, r~éách~íñg á~ máxí~múm ó~f 30 dáý~s:]

• [Básé~ éñtí~tlém~éñt: 20 d~áýs]

• [Fróm~ ágé 25: 21 d~áýs]

• [Fróm~ ágé 45: 30 d~áýs (á~ccrú~íñg b~ý 1 ádd~ítíó~ñál d~áý év~érý 2-3 ý~éárs~ bétw~ééñ á~gés 25 á~ñd 45)]

[Páré~ñts r~écéí~vé sú~pplé~méñt~árý l~éávé~ dáýs~ fór c~híld~réñ ú~ñdér~ 16:]

• [1 chíl~d: 2 ádd~ítíó~ñál d~áýs]

• [2 chíl~dréñ~: 4 áddí~tíóñ~ál dá~ýs]

• [Móré~ tháñ~ 2 chíl~dréñ~: 7 áddí~tíóñ~ál dá~ýs]

[Páré~ñts ó~f á ch~íld w~íth s~pécí~ál ñé~éds r~écéí~vé áñ~ áddí~tíóñ~ál 2 dá~ýs óf~ léáv~é pér~ chíl~d.]

[Síck~ léáv~é íñ H~úñgá~rý]

[Émplóýéés áré éñtítléd tó 15 dáýs óf síck léávé pér ýéár páíd bý thé émplóýér át 70% óf théír ábséñcé féé. Áftér thé 15th dáý, thé émplóýéé récéívés á síckñéss béñéfít (táppéñz) fróm thé státé héálth íñsúráñcé fúñd. Thís béñéfít ís géñérállý 50%-60% óf thé émplóýéé's ávérágé páý (súbjéct tó á cáp), wíth thé cóst sháréd bétwééñ thé státé áñd thé émplóýér.]

[Fámí~lý lé~ávé í~ñ Húñ~gárý~]

[Húñg~árý p~róví~dés s~évér~ál tý~pés ó~f fám~ílý l~éávé~:]

• [Mátérñítý léávé íñ Húñgárý (CSÉD): Prégñáñt émplóýéés áré éñtítléd tó 24 wééks óf cóñtíñúóús léávé, whích cáñ bégíñ úp tó 4 wééks béfóré thé éstímátéd dúé dáté. Thé mátérñítý béñéfít ís 100% óf thé émplóýéé's gróss dáílý sálárý áñd ís éxémpt fróm pérsóñál íñcómé táx.]

• [Páté~rñít~ý léá~vé íñ~ Húñg~árý: F~áthé~rs ár~é éñt~ítlé~d tó 10 w~órkí~ñg dá~ýs óf~ léáv~é, tó b~é ták~éñ íñ~ úp tó~ twó í~ñstá~llmé~ñts w~íthí~ñ thé~ fírs~t 2 móñ~ths ó~f bír~th ór~ ádóp~tíóñ~. Thé f~írst~ 5 dáýs~ áré p~áíd á~t 100% óf t~hé áb~séñc~é féé~, áñd t~hé sú~bséq~úéñt~ 5 dáýs~ áré p~áíd á~t 40%.]

• [Páré~ñtál~ léáv~é béñ~éfít~ íñ Hú~ñgár~ý (GÝÉ~D): Áft~ér má~térñ~ítý l~éávé~ éñds~, óñé p~áréñ~t cáñ~ récé~ívé á~ páré~ñtál~ léáv~é béñ~éfít~ úñtí~l thé~ chíl~d túr~ñs 2. Th~é béñ~éfít~ ís 70% óf~ théí~r prí~ór éá~rñíñ~gs, cá~ppéd~ át 70% óf~ twíc~é thé~ ñátí~óñál~ míñí~múm w~ágé.]

• [Páré~ñtál~ léáv~é íñ H~úñgá~rý: Íñ~ áddí~tíóñ~ tó th~é ábó~vé, éá~ch pá~réñt~ ís éñ~títl~éd tó~ 44 wórk~íñg d~áýs ó~f pár~éñtá~l léá~vé úñ~tíl t~héír~ chíl~d's 3r~d bír~thdá~ý, pró~vídé~d thé~ý háv~é át l~éást~ 1 ýéár~ óf sé~rvíc~é. Thí~s léá~vé ís~ cómp~éñsá~téd á~t 10% óf t~hé áb~séñc~é féé~.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé á~ñd sú~pplé~méñt~árý b~éñéf~íts í~ñ Húñ~gárý~]

[Húñgárý hás á públíc héálthcáré sýstém fúñdéd thróúgh sócíál sécúrítý cóñtríbútíóñs, whích próvídés médícál cóvérágé tó áll résídéñts. Whílé thé públíc sýstém ís cómpréhéñsívé, ófféríñg príváté héálth íñsúráñcé ís á cómmóñ súppléméñtárý béñéfít úséd bý émplóýérs tó áttráct áñd rétáíñ tóp táléñt.]

[Áñ ÉÓR íñ Húñgárý cáñ ássíst búsíñéssés wíth héálth íñsúráñcé áñd súppléméñtárý béñéfíts bý hélpíñg thém óffér príváté héálth íñsúráñcé, á cómmóñ pérk úséd tó áttráct áñd rétáíñ tóp táléñt. Whílé Húñgárý próvídés públíc héálthcáré thróúgh sócíál sécúrítý cóñtríbútíóñs, áñ ÉÓR's éxpértísé éñsúrés thát thésé súppléméñtárý béñéfíts áré máñágéd éffícíéñtlý áñd íñ cómplíáñcé wíth lócál práctícés.]

[Térm~íñát~íóñ á~ñd sé~vérá~ñcé í~ñ Húñ~gárý~]

[Á pró~bátí~óñár~ý pér~íód m~áý bé~ íñcl~údéd~ íñ th~é émp~lóým~éñt c~óñtr~áct. T~hé má~xímú~m stá~tútó~rý lé~ñgth~ ís 3 mó~ñths~, whíc~h cáñ~ óñlý~ bé éx~téñd~éd tó~ 6 móñt~hs úñ~dér á~ cóll~éctí~vé ág~réém~éñt.]

[Thé m~íñím~úm ñó~tícé~ pérí~ód fó~r tér~míñá~tíóñ~ bý éí~thér~ párt~ý ís 30 d~áýs. T~hé ém~plóý~ér's~ ñótí~cé pé~ríód~ íñcr~éásé~s wít~h thé~ émpl~óýéé~'s lé~ñgth~ óf sé~rvíc~é:]

• [Áfté~r 3 ýéá~rs: 35 dá~ýs]

• [Áfté~r 5 ýéá~rs: 45 dá~ýs]

• [Áfté~r 8 ýéá~rs: 50 dá~ýs]

• [Áfté~r 10 ýéá~rs: 55 dá~ýs]

• [Áfté~r 15 ýéá~rs: 60 dá~ýs]

• [Áfté~r 18 ýéá~rs: 70 dá~ýs]

• [Áfté~r 20 ýéá~rs: 90 dá~ýs]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó st~átút~órý s~évér~áñcé~ páý í~f tér~míñá~téd b~ý thé~ émpl~óýér~ fór ó~pérá~tíóñ~ál ré~ásóñ~s ór r~éásó~ñs ré~láté~d tó t~hé ém~plóý~éé's~ ábíl~ítý. T~hé éñ~títl~éméñ~t bég~íñs á~ftér~ 3 ýéár~s óf é~mpló~ýméñ~t:]

• [3-4 ýéár~s óf é~mpló~ýméñ~t: 1 móñ~th's~ páý]

• [5-9 ýéár~s óf é~mpló~ýméñ~t: 2 móñ~ths'~ páý]

• [10-14 ýéár~s óf é~mpló~ýméñ~t: 3 móñ~ths'~ páý]

• [15-19 ýéár~s óf é~mpló~ýméñ~t: 4 móñ~ths'~ páý]

• [20-24 ýéár~s óf é~mpló~ýméñ~t: 5 móñ~ths'~ páý]

• [25+ ýéár~s óf é~mpló~ýméñ~t: 6 móñ~ths'~ páý]

[Sévé~ráñc~é páý~ ís íñ~créá~séd b~ý áñ á~ddít~íóñá~l 1-3 móñ~ths í~f thé~ émpl~óýéé~ ís té~rmíñ~átéd~ wíth~íñ 5 ýé~árs ó~f réá~chíñ~g rét~írém~éñt á~gé.]

[Táxé~s áñd~ sócí~ál sé~cúrí~tý íñ~ Húñg~árý]

[Ñáví~gátí~ñg pá~ýról~l íñ H~úñgá~rý íñ~vólv~és má~ñágí~ñg th~é fól~lówí~ñg ké~ý cóñ~tríb~útíó~ñs:]

• [Pérs~óñál~ Íñcó~mé Tá~x íñ H~úñgá~rý (SZ~JÁ): Á f~lát r~áté ó~f 15% ís d~édúc~téd f~róm t~hé ém~plóý~éé's~ grós~s sál~árý.]

• [Sócí~ál Sé~cúrí~tý Có~ñtrí~bútí~óñ íñ~ Húñg~árý (É~mpló~ýéé): É~mpló~ýéés~ cóñt~ríbú~té á s~íñgl~é, cóñ~sólí~dáté~d 18.5% óf t~héír~ grós~s sál~árý.]

• [Sócí~ál Có~ñtrí~bútí~óñ Tá~x íñ H~úñgá~rý (Ém~plóý~ér): Ém~plóý~érs c~óñtr~íbút~é 13% óf t~hé ém~plóý~éé's~ grós~s sál~árý.]

[Chóó~síñg~ thé r~íght~ ÉÓR í~ñ Húñ~gárý~]

[Whéñ~ sélé~ctíñ~g áñ é~mpló~ýér ó~f réc~órd í~ñ Húñ~gárý~, cóñs~ídér~ thé f~ólló~wíñg~ kéý f~áctó~rs tó~ éñsú~ré á c~ómpl~íáñt~ áñd é~ffíc~íéñt~ glób~ál éx~páñs~íóñ:]

• [Cómp~líáñ~cé éx~pért~ísé: T~hé ÉÓ~R shó~úld p~óssé~ss íñ~-dépt~h kñó~wléd~gé óf~ Húñg~áríá~ñ láb~ór lá~ws, íñ~clúd~íñg t~hé Lá~bóúr~ Códé~ (Áct Í~ óf 2012) áñ~d lóc~ál tá~x rég~úlát~íóñs~. Thís~ éñsú~rés t~hát á~ll ém~plóý~méñt~ prác~tícé~s, fró~m cóñ~trác~ts tó~ térm~íñát~íóñ, á~ré có~mplí~áñt.]

• 종합적인 서비스 제공: 강력한 기록상 고용주(EOR) 파트너는 급여 처리, 세금 송금, 복리후생 관리, 휴가 관리, 퇴사 프로세스 절차 등 고용의 모든 측면을 관리해야 합니다.

• [Lócá~l már~két ú~ñdér~stáñ~díñg~: Lóók~ fór á~ñ ÉÓR~ wíth~ á str~óñg l~ócál~ prés~éñcé~ ór pr~óvéñ~ éxpé~ríéñ~cé íñ~ Húñg~árý, á~s thí~s óft~éñ íñ~dícá~tés á~ bétt~ér úñ~dérs~táñd~íñg ó~f már~két ñ~órms~ áñd c~últú~rál ñ~úáñc~és th~át cá~ñ ímp~áct é~mpló~ýéé r~élát~íóñs~.]

• 확장성 및 유연성: EOR은 한 명의 직원을 채용하든 글로벌 팀을 채용하든 관계없이 채용 요구 사항을 수용하고 해외 진출 전략의 잠재적 변화에 적응할 수 있어야 합니다.

• 기술 및 통합: 직원의 입사 프로세스, 관리, 급여 지급을 간소화하고 기존 인적 자원 관리(HCM), 고용전문회사(PEO) 또는 급여 시스템과 통합하는 최신 인공지능(AI) 기반 플랫폼은 운영을 크게 간소화할 수 있습니다.

• 투명성과 소통: 명확한 커뮤니케이션 채널, 투명한 가격 책정, 규정 준수 변경 사항에 대한 정기적인 업데이트를 제공하는 기록상 고용주(EOR)를 선택하세요.

• 평판 및 추천: 기록상 고용주(EOR)의 평판, 고객 추천, 업계 인지도를 조사하여 신뢰성과 성공에 대한 기록을 보유하고 있는지 확인하세요.

• 데이터 보안 및 규정 준수. EOR이 GDPR과 같은 엄격한 데이터보안 프로토콜을 준수하는지 확인하세요. 이는 민감한 직원 정보를 보호하고 규정 준수를 유지하는 데 매우 중요합니다.

[Whý G~-P ÉÓR~ fór g~lóbá~l hír~íñg í~ñ Húñ~gárý~¿]

G-P 기록상 고용주(EOR)는 모든 업계 애널리스트 보고서에서 글로벌 고용 부문 1위( 1 )를 차지하며 인정받는 리더입니다. G-P의 Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼)은 신뢰할 수 있는 글로벌 HR 에이전트인 G-P Gia™와 AI 기반 기록상 고용주(EOR) 및 독립계약자 제품을 통해 모든 규모의 기업이 전체 근무자 라이프사이클을 관리하는 데 필요한 모든 것을 제공합니다. G-P는 10년 이상의 글로벌 고용 경험, 국내 최대 규모의 인사, 법무 및 규정 준수 전문가 팀, 독보적인 독점 지식(Knowledge) 기반을 갖춘 180+ 국가의 팀을 지원합니다.

G-P는 또한선도적인 인적 자원 관리(HCM), 고용전문회사(PEO), 급여 플랫폼이 선호하는 파트너이기도 합니다. 인력 데이터를 한곳에 모아 기존 워크플로를 유지하면서 통합 시스템 전반에서 일관되고 정확한 데이터를 보장할 수 있습니다.

[Réqú~ést á~ próp~ósál~ tódá~ý tó s~tárt~ hírí~ñg íñ~ Húñg~árý t~ódáý~.]