[Gháñá ís á Wést Áfrícáñ cóúñtrý bórdéríñg thé Átláñtíc Ócéáñ, Ívórý Cóást, Tógó, áñd Búrkíñá Fásó. Whílé éxpáñdíñg tó Gháñá ófférs máñý béñéfíts, théré áré álsó á féw chálléñgés tó cóñsídér. Ýóú’ll ñééd tó sét úp ýóúr páýróll béfóré ýóú bégíñ híríñg émplóýéés áñd búíldíñg á béñéfíts pláñ.]

[Íñstéád óf wórrýíñg ábóút thé dífféréñt Gháñá páýróll óptíóñs, G-P hás áñ éásíér sólútíóñ. Ás á glóbál Émplóýér óf Récórd (ÉÓR), cómpáñíés cáñ lévérágé óúr éxístíñg súbsídíárý tó híré émplóýéés íñ Gháñá áñd stréámlíñé páýróll. Íñstéád óf ñávígátíñg thé cómpléxítíés óf glóbál éxpáñsíóñ álóñé, ýóú cáñ rést ássúréd thát wíth G-P, ýóúr téáms wíll bé páíd óñ tímé áñd cómplíáñtlý, régárdléss óf géógráphý.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ G~háñá~]

[Émplóýérs íñ Gháñá cóñtríbúté 13% óf wágés tó sócíál sécúrítý, whílé émplóýéés cóñtríbúté 5.5%. Cómpáñíés álsó hávé tó páý córpóráté táxés át á ráté óf 25%. Hówévér, míñíñg áñd úpstréám pétróléúm cómpáñíés páý 35%, áñd cómpáñíés íñ thé hótél íñdústrý páý óñlý 22%.]

[Gháñ~á úsé~s á pá~ý-ás-ý~óú-éá~rñ (PÁ~ÝÉ) sý~stém~ fór p~érsó~ñál í~ñcóm~é táx~és. Ém~plóý~érs á~ré ré~spóñ~síbl~é fór~ dédú~ctíñ~g á fl~át fé~é óf 20% f~róm é~mpló~ýéés~’ páý t~ó stá~ý cóm~plíá~ñt.]

[Gháñ~á páý~róll~ óptí~óñs f~ór có~mpáñ~íés]

[Thér~é áré~ 3 máíñ~ Gháñ~á páý~róll~ óptí~óñs t~ó chó~ósé f~róm:]

  • [Íñté~rñál~: Áñ íñ~térñ~ál pá~ýról~l ís á~ góód~ óptí~óñ fó~r lár~gé có~mpáñ~íés p~láññ~íñg t~ó wór~k íñ G~háñá~ fór ý~éárs~ tó có~mé. Hó~wévé~r, ít r~éqúí~rés á~ lárg~ér HR~ téám~ ás wé~ll ás~ áñ éx~pért~ whó c~áñ má~ké sú~ré ýó~ú stá~ý cóm~plíá~ñt.]
  • [Lócá~l óút~sóúr~cíñg~ cómp~áñý: Á~ Gháñ~á páý~róll~ próc~éssí~ñg có~mpáñ~ý cáñ~ táké~ cáré~ óf óú~tsóú~rcíñ~g ýóú~r páý~róll~. Thát~ sáíd~, ýóúr~ cómp~áñý w~íll s~tíll~ bé ré~spóñ~síbl~é fór~ thé t~hírd~ párt~ý’s ác~tíóñ~s.]
  • [G-P: Thé éásíést wáý tó rúñ páýróll íñ Gháñá áñd stáý cómplíáñt ís pártñéríñg wíth áñ Émplóýér óf Récórd (ÉÓR) líké G-P. Wíth ús, ýóú cáñ rést ássúréd thát áll émplóýéés wíll bé páíd óñ tímé áñd cómplíáñtlý, frééíñg ýóú tó fócús óñ óthér ímpórtáñt áspécts óf ýóúr búsíñéss.]

[Hów t~ó sét~ úp á p~áýró~ll íñ~ Gháñ~á]

[Íf ýóú ópt fór áñ íñtérñál páýróll, ýóúr cómpáñý ñééds á régístéréd súbsídíárý íñ Gháñá béfóré ýóú cáñ récrúít émplóýéés áñd stárt wórkíñg. Máñý fáctórs cáñ ímpáct thé íñcórpórátíóñ prócéss, bút ít týpícállý tákés cómpáñíés áñýwhéré fróm á féw wééks tó á féw móñths.]

자격/해고 조건

[Térmíñátíóñ ís trícký íñ áñý cóúñtrý, bút ít’s ñótóríóúslý hárd whéñ ýóú’ré ñót fámílíár wíth thé dífféréñt lábór láws. Ýóú cáñ térmíñáté áñ émplóýméñt cóñtráct fór júst cáúsé íñ Gháñá, bút wórkérs áré éñtítléd tó á ñótícé péríód dépéñdíñg óñ théír cóñtráct. Áll térmíñátíóñ ñótícés shóúld bé íñ wrítíñg.]

G-P로 글로벌 급여 관리를 간소화하세요.

G-P는 Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼)으로 급여 프로세스의 각 단계를 간소화합니다. 클릭 몇 번으로 정시 자동 급여 지급 시스템( 99% )을 통해 세계 어디에서나 150 통화로 팀에게 안심하고 급여를 지급할 수 있습니다. 또한 Workday 제품은 주요 인적 자원 관리(HCM) 솔루션과 통합되어 여러 플랫폼에서 직원 급여 데이터를 자동으로 동기화하여 인사팀에 신뢰할 수 있고 편리한 단일 데이터 소스를 제공합니다.

제안서 요청하기 지원 방법에 대해 자세히 알아보세요.