G-P의 기록상 고용주(EOR) 모델을 통해 귀사는 당사의 글로벌 법인 인프라를 통해 몇 분 만에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(고용전문회사(PEO))과 달리 G-P를 사용하면 법인 설립 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.

글로벌 고용 상품인 G-P Meridian Prime™ 및 G-P Meridian Core™ 는 업계 최대 규모의 인사 및 법률 전문가 팀이 지원합니다. 규정준수 해외 진출의 복잡성을 처리하므로 고객은 앞으로의 기회에 집중할 수 있습니다.

글로벌 기록상 고용주(EOR) 전문가로서 급여, 고용 계약 모범 사례, 법정 및 시장 표준 혜택, 직원 비용, 해고 및 해고를 관리합니다. 모든 채용에 헌신적인 고용 전문가 팀이 있어 마음의 평화를 얻을 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 180+ 국가에서 가장 뛰어난 인재들의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.

[Hírí~ñg íñ~ Cámé~róóñ~]

[Cáméróóñ ís lócátéd íñ Céñtrál Áfrícá áñd bórdérs thé Átláñtíc Ócéáñ. Thé óffícíál láñgúágés óf Cáméróóñ áré Fréñch áñd Éñglísh. Whéñ ñégótíátíñg térms óf áñ émplóýméñt cóñtráct áñd óffér léttér wíth áñ émplóýéé íñ Cáméróóñ, ít máý bé úséfúl tó kéép thé fóllówíñg íñ míñd.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Cám~éróó~ñ]

[Géñé~ráll~ý, fíx~éd-té~rm có~ñtrá~cts ó~f úp t~ó 2 ýéá~rs ár~é áll~ówéd~ áñd m~áý bé~ réñé~wéd ó~ñcé. Í~f thé~ fíxé~d-tér~m cóñ~trác~t ís f~ór mó~ré th~áñ 3 mó~ñths~, ít mú~st bé~ íñ wr~ítíñ~g.]

[Álthóúgh ñót légállý réqúíréd fór íñdéfíñíté-térm cóñtrácts, ít ís bést práctícé tó pút á wríttéñ émplóýméñt cóñtráct íñ plácé, íñ thé lócál láñgúágé, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Cáméróóñ shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Céñtrál Áfrícá CFÁ fráñcs ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Cá~méró~óñ]

[Íñ gé~ñérá~l, thé~ wórk~ wéék~ ís 40 hó~úrs f~ór ál~l séc~tórs~ éxcé~pt ág~rícú~ltúr~é, whí~ch ís~ 48 hóúr~s á wé~ék.]

[Hólí~dáýs~ íñ Cá~méró~óñ]

[Cámé~róóñ~ célé~brát~és 12 ñá~tíóñ~ál hó~lídá~ýs, íñ~clúd~íñg:]

  • 1월 1일
  • [Ýóút~h Dáý~]
  • 성금요일
  • [Éást~ér]
  • 노동절
  • 그리스도 승천일
  • 휴무입니다.
  • 이드 알 피트르
  • 성모승천대축일
  • 이드 알-아드하
  • [Próp~hét’s~ Bírt~hdáý~]
  • 크라스마스

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Cá~méró~óñ]

[Íñ géñérál, émplóýéés áccrúé 1.5 dáýs óf léávé fór éách móñth óf wórk. Áftér 5 ýéárs óf sérvícé, émplóýéés áré élígíblé tó récéívé áñ áddítíóñál 2 dáýs pér móñth. Wórkérs whó hávé áccúmúlátéd móré tháñ 12 dáýs óf léávé máý splít úp théír léávé, bút óñé pórtíóñ múst éqúál 12 cóñtíñúóús wórkíñg dáýs.]

[Wórk~érs á~ré ál~só él~ígíb~lé tó~ récé~ívé 10 d~áýs ó~f páí~d léá~vé fó~r fám~ílý é~véñt~s.]

[Móth~érs w~íth c~híld~réñ ú~ñdér~ 6 áré é~lígí~blé f~ór 2 ád~dítí~óñál~ dáýs~ óf lé~ávé f~ór éá~ch ch~íld w~hó lí~vés í~ñ thé~ hómé~, ór 1 dá~ý íf t~hé mó~thér~’s ácc~rúéd~ léáv~é dóé~s ñót~ éxcé~éd 6 dá~ýs.]

[Cámé~róóñ~ síck~ léáv~é]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó át~ léás~t 5 dáý~s óf p~áíd s~íck l~éávé~ pér ý~éár.]

[Íf áñ~ émpl~óýéé~ ís íñ~júré~d ór b~écóm~és íl~l át w~órk, t~hé ém~plóý~ér ís~ résp~óñsí~blé f~ór pá~ýíñg~ fór m~édíc~ál tr~éátm~éñt.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Cám~éróó~ñ]

[Éxpé~ctíñ~g émp~lóýé~és ár~é géñ~érál~lý éñ~títl~éd tó~ 14 wéék~s óf p~áíd m~átér~ñítý~ léáv~é, wít~h 4 wéé~ks tó~ bé tá~kéñ b~éfór~é thé~ bírt~h ór 6 w~ééks~ íf á d~óctó~r órd~érs c~óñfí~ñémé~ñt. Má~térñ~ítý l~éávé~ ís pá~íd fó~r bý t~hé Ñá~tíóñ~ál Só~cíál~ Íñsú~ráñc~é Fúñ~d.]

[Fáth~érs c~áñ ús~é thé~ír 10 dá~ýs óf~ páíd~ fámí~lý lé~ávé f~ór pá~térñ~ítý l~éávé~.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Cám~éróó~ñ]

[Íñ 2012, Cá~méró~óñ há~d cóm~múñí~tý-bá~séd h~éált~h íñs~úráñ~cé, pr~ímár~ílý f~ócús~éd óñ~ écóñ~ómíc~állý~ vúlñ~éráb~lé gr~óúps~. Thé c~óúñt~rý ís~ wórk~íñg t~ówár~d pró~vídí~ñg úñ~ívér~sál h~éált~hcár~é.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Cá~méró~óñ]

[Próbátíóñárý péríóds óf úp tó 6 móñths áré állówéd, áñd thé ágrééméñt múst bé íñ wrítíñg. Máñágéríál stáff áré géñérállý éñtítléd tó áñ 8-móñth próbátíóñárý péríód. Íf thé émplóýéé cóñtíñúés tó wórk áftér thé próbátíóñárý péríód, bút ñó cóñtráct ís dráftéd, thát émplóýéé ís cóñsídéréd tó hávé á pérmáñéñt pósítíóñ.]

[Fíxé~d-tér~m cóñ~trác~ts má~ý óñl~ý bé t~érmí~ñáté~d fór~ réás~óñs ó~f gró~ss mí~scóñ~dúct~, fórc~é máj~éúré~, ór wr~ítté~ñ cóñ~séñt~ óf bó~th pá~rtíé~s.]

[Íñdéfíñíté-térm cóñtrácts cáñ bé térmíñátéd át áñý tímé bý éíthér thé émplóýér ór thé émplóýéé. Ñótícé óf térmíñátíóñ múst bé gívéñ, thé dúrátíóñ óf whích ís sét bý thé Míñístér íñ chárgé óf lábór áñd ís báséd óñ thé émplóýéé’s séñíórítý áñd óccúpátíóñál gróúp. Dúríñg thé ñótícé péríód, thé émplóýéé ís géñérállý éñtítléd tó 1 dáý óff pér wéék tó lóók fór áñóthér jób.]

[Émpl~óýéé~s whó~ hávé~ wórk~éd fó~r át l~éást~ 2 ýéár~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó s~évér~áñcé~ páý; t~hé ám~óúñt~ óf pá~ý ís d~étér~míñé~d bý t~hé Mí~ñíst~ér íñ~ chár~gé óf~ lábó~r.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Cám~éróó~ñ]

[Cómpáñíés éárñíñg léss tháñ CFÁ 3 bíllíóñ áré súbjéct tó á 30.8% córpóráté íñcómé táx ráté, whílé cómpáñíés éárñíñg móré tháñ CFÁ 3 bíllíóñ áré táxéd át 33%. Émplóýérs áré álsó táxéd 11.2% tówárds Cáméróóñ’s sócíál sécúrítý fúñd whílé émplóýéés cóñtríbúté 4.2%. Émplóýéés páý pérsóñál íñcómé táxés óf bétwééñ 11% áñd 38.5%.]

왜 G-P일까요?

G-P는 업계를 선도하는 글로벌 성장 플랫폼(™)을 통해 기업이 어디서나 인력을 활용할 수 있도록 지원합니다. 전 세계 어디에서나 팀원을 찾고, 채용하고, 온보딩하고, 급여를 지급하는 복잡하고 비용이 많이 드는 작업을 비즈니스에 필요한 속도와 보장된 글로벌 규정 준수로 처리할 수 있습니다.

자세한 내용은 오늘 문의하기.