[Ýóúr~ Búlg~áríá~ súbs~ídíá~rý ís~ óñlý~ ás st~róñg~ ás th~é émp~lóýé~és wh~ó hél~p búí~ld ít~. Ýóú c~áñ hí~ré th~é bés~t émp~lóýé~és bý~ óffé~ríñg~ óúts~táñd~íñg c~ómpé~ñsát~íóñ á~ñd bé~ñéfí~ts th~át sé~t ýóú~r cóm~páñý~ ábóv~é thé~ cómp~étít~íóñ.]

[Bút f~írst~, ýóú h~ávé t~ó méé~t thé~ cóúñ~trý’s~ cómp~éñsá~tíóñ~ láws~ áñd c~réát~é á st~róñg~ Búlg~áríá~ béñé~fíts~ máñá~gémé~ñt pl~áñ th~át pr~óvíd~és st~átút~órý b~éñéf~íts á~ñd mó~ré.]

[Búlg~áríá~ cómp~éñsá~tíóñ~ láws~]

[Thé C~óúñc~íl óf~ Míñí~stér~s sét~s thé~ míñí~múm w~ágé, s~ó émp~lóýé~rs sh~óúld~ wátc~h fór~ áñý c~háñg~és tó~ thé l~áw wh~ílé ó~pérá~tíñg~ íñ Bú~lgár~íá.]

[Óvér~tímé~ cáñ b~é pér~fórm~éd íñ~ áccó~rdáñ~cé wí~th th~é Láb~óúr C~ódé á~ñd óñ~cé ág~rééd~ úpóñ~ bý bó~th pá~rtíé~s. Émp~lóýé~és sh~óúld~ gét 50% f~ór wé~ékdá~ýs, 75% fó~r hól~ídáý~s, áñd~ 100% fór p~úblí~c hól~ídáý~s.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Búlg~áríá~]

[Thé fírst stép tó créátíñg á Búlgáríá béñéfíts máñágéméñt pláñ ís íñclúdíñg státútórý béñéfíts réqúíréd bý láw. Áll émplóýéés gét thé dáý óff óñ Búlgáríá’s públíc hólídáýs álóñg wíth á míñímúm óf 20 búsíñéss dáýs óf vácátíóñ éách ýéár. Íf émplóýéés dóñ’t úsé théír áññúál léávé íñ óñé ýéár, théý múst gét cómpéñsátéd fór áñý úñúséd léávé úp tó 2 ýéárs fróm thé dáté théý wéré gráñtéd thé éñtítléméñt.]

[Búlgáríá ófférs prégñáñt émplóýéés á géñéróús páíd mátérñítý léávé óf úp tó 410 dáýs. Hówévér, 45 óf thósé dáýs múst bé tákéñ béfóré gívíñg bírth. Émplóýéés récéívé íñdémñítý páýméñts fróm thé Ñátíóñál Sócíál Sécúrítý Fúñd, whích ámóúñts tó 90% óf thé émplóýéé’s gróss sálárý. Fáthérs áré éñtítléd tó 15 dáýs óf páíd pátérñítý léávé áftér thé bírth óf á chíld.]

[Búlg~áríá~ béñé~fíts~ máñá~gémé~ñt]

[Ýóú cáñ áttráct évéñ móré émplóýéés tó ýóúr jób ópéñíñgs bý áddíñg sóúght-áftér fríñgé pérks tó ýóúr Búlgáríá béñéfíts máñágéméñt pláñ. Fór éxámplé, á 13th-móñth bóñús ís ñót réqúíréd bý lócál láw, bút ít’s cóñsídéréd á grátúítý thát sómé émplóýéés máý éxpéct.]

[Íf ýó~ú dó ñ~ót wá~ñt tó~ sóúr~cé á p~rívá~té hé~álth~ íñsú~ráñc~é plá~ñ, ýóú~ cáñ g~ívé é~mpló~ýéés~ á stí~péñd~ tó fí~ñd th~éír ó~wñ pl~áñ.]

혜택 및 보상 제한 사항

[Cómp~áñíé~s thá~t éxp~áñd w~íthó~út th~é hél~p óf á~ glób~ál Ém~plóý~ér óf~ Récó~rd mú~st sé~t úp á~ súbs~ídíá~rý íñ~ Búlg~áríá~ béfó~ré pr~óvíd~íñg c~ómpé~ñsát~íóñ á~ñd bé~ñéfí~ts.]

[Íf ýó~ú wór~k wít~h áñ É~mpló~ýér ó~f Réc~órd (É~ÓR) lí~ké G-P~, ýóú w~óñ’t h~ávé t~ó ták~é thé~ tímé~ tó sé~t úp á~ súbs~ídíá~rý. Wí~th ús~, ýóú c~áñ bé~gíñ h~íríñ~g íñ m~íñút~és wí~thóú~t thé~ stré~ss óf~ cómp~líáñ~cé.]

G-P와 협력하여 어디서나 인력을 구축하세요.

글로벌 확장의 파트너로서 G-P는 급여 및 규정 준수를 처리하므로 귀하는 팀 성장과 비즈니스 확장에 집중할 수 있습니다. 시장을 선도하는 Dropbox의 글로벌 고용 플랫폼은 최초의 완전 맞춤형 글로벌 고용 제품군으로 구동되며, 업계 최대 규모의 국내 인사 및 법률 전문가 팀이 급여를 간소화하고 경쟁력 있고 규정준수 현지 혜택을 제공할 수 있도록 지원합니다.

[Léár~ñ mór~é ábó~út óú~r plá~tfór~m áñd~ réqú~ést á~ próp~ósál~ tódá~ý.]