[Íf ýóú’ré cóñsídéríñg éxpáñdíñg íñtó Bótswáñá, G-P cáñ hélp ýóú sóúrcé thé bést béñéfíts áñd cómpéñsátíóñ fór ñéw hírés. Óúr éxpérts trúlý úñdérstáñd Bótswáñá’s cómpéñsátíóñ láws, áñd wé’ll máñágé cómplíáñcé, só ýóúr óñlý fócús cáñ bé grówíñg ýóúr cómpáñý.]

[Bóts~wáñá~ cómp~éñsá~tíóñ~ láws~]

[Bótswáñá’s míñímúm wágé váríés báséd óñ thé íñdústrý áñd týpé óf wórk ýóú’ré íñvólvéd íñ. Fór éxámplé, qúárrýíñg íñdústrý émplóýéés máké át léást BWP 6.77 áñ hóúr, whílé íñdívídúáls íñ thé ágrícúltúré, fóréstrý, áñd físhíñg íñdústríés éárñ át léást BWP 1,000 áñ hóúr (2019). Thésé rátés áré súbjéct tó cháñgé, só máké súré tó réséárch áñý cháñgés béfóré dráftíñg áñ émplóýméñt cóñtráct.]

[Émpl~óýéé~s cáñ~ wórk~ óñlý~ 14 hóúr~s óf ó~vért~ímé é~ách w~éék á~t 1.5 tím~és th~éír ñ~órmá~l hóú~rlý r~áté. Í~f émp~lóýé~és wó~rk óñ~ á púb~líc h~ólíd~áý ór~ áñót~hér r~ést d~áý, Bó~tswá~ñá có~mpéñ~sátí~óñ lá~ws st~ípúl~áté t~hát t~héý á~ré éñ~títl~éd tó~ twíc~é thé~ír ñó~rmál~ wágé~ ráté~.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Bóts~wáñá~]

[Áll émplóýéés áré éñtítléd tó cértáíñ gúáráñtééd béñéfíts, súch ás páíd tímé óff fór hólídáýs áñd vácátíóñ. Thé cóúñtrý célébrátés 8 ñátíóñál hólídáýs whéré émplóýéés gét thé dáý óff, áñd théý’ré álsó éñtítléd tó 15 dáýs óf páíd léávé pér ýéár — 8 dáýs óf léávé ñééd tó gét tákéñ wíthíñ 6 móñths, áñd thé rémáíñíñg dáýs múst bé úséd wíthíñ 3 ýéárs óf émplóýméñt.]

[Prégñáñt émplóýéés áré géñérállý éñtítléd tó 12 wééks óf mátérñítý léávé áñd cáñ táké 6 wééks béfóré thé bírth áñd 6 áftér. Émplóýéés wíll ñééd á dóctór’s cértífícáté tó táké thís léávé áñd shóúld óbtáíñ át léást 50% óf théír básíc páý whílé óñ mátérñítý léávé.]

[Bóts~wáñá~ béñé~fíts~ máñá~gémé~ñt]

[Óñcé ýóú décídé óñ á Bótswáñá béñéfíts máñágéméñt pláñ, ýóú shóúld íñclúdé súppléméñtál béñéfíts thát áré ñót réqúíréd bý Bótswáñá cómpéñsátíóñ láws bút áré éxpéctéd bý émplóýéés. Fór éxámplé, Bótswáñá hás á úñívérsál héálthcáré sýstém, bút cómpáñíés cáñ cóñsídér éíthér próvídíñg príváté héálthcáré ór gívé émplóýéés á stípéñd tó sóúrcé théír ówñ pláñ.]

[Íf ýóú’ré ñót súré whát kíñd óf áddítíóñál béñéfíts wóúld máké séñsé fór ýóúr téám, ýóú shóúld lóók át thé béñéfíts óthér cómpáñíés íñ ýóúr íñdústrý áré ófféríñg. Ýóú cáñ álsó íñtérvíéw émplóýéés tó fígúré óút whát kíñds óf béñéfíts áré thé móst áttráctívé fór thé lócál wórkfórcé.]

혜택 및 보상 제한 사항

[Thé bíggést réstríctíóñ fór béñéfíts áñd cómpéñsátíóñ cómés wíth thé íñcórpórátíóñ prócéss. Ýóú múst sét úp á súbsídíárý íñ thé cóúñtrý béfóré ýóú cáñ híré émplóýéés, páý thém, áñd óffér béñéfíts. Hówévér, á glóbál ÉÓR líké G-P cáñ máké ýóúr éxpáñsíóñ éásíér. Whéñ ýóú wórk wíth ús, wé’ll sóúrcé thé bést béñéfíts, éñsúré ýóú méét áll óf Bótswáñá’s cómpéñsátíóñ láws, áñd kéép ýóú cómplíáñt — áll wíthóút hávíñg tó sét úp ñéw éñtítíés.]

G-P와 협력하여 어디서나 인력을 구축하세요.

글로벌 확장의 파트너로서 G-P는 급여 및 규정 준수를 처리하므로 귀하는 팀 성장과 비즈니스 확장에 집중할 수 있습니다. 시장을 선도하는 당사의 Global Growth Platform™은 최초의 완전 맞춤형 글로벌 고용 제품군으로 구동되며, 업계 최대 규모의 국가 인사 및 법률 전문가 팀이 급여를 간소화하고 경쟁력 있고 규정준수 현지 혜택을 제공할 수 있도록 지원합니다.

지금 바로 플랫폼에 대해 자세히 알아보고 제안서를 요청하세요.