G-P의 기록상 고용주(EOR) 모델을 통해 귀사는 당사의 글로벌 법인 인프라를 통해 몇 분 만에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(고용전문회사(PEO))과 달리 G-P를 사용하면 법인 설립 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.
글로벌 고용 상품인 G-P Meridian Prime™ 및 G-P Meridian Core™ 는 업계 최대 규모의 인사 및 법률 전문가 팀이 지원합니다. 규정준수 해외 진출의 복잡성을 처리하므로 고객은 앞으로의 기회에 집중할 수 있습니다.
글로벌 기록상 고용주(EOR) 전문가로서 급여, 근로계약서 모범 사례, 법정 및 시장 표준 혜택, 직원 비용, 퇴직 및 해고를 관리합니다. 모든 채용을 지원하는 전담 고용 전문가 팀이 있으므로 안심할 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 180+ 국가에서 가장 뛰어난 인재들의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.
알제리에서 채용하기
알제리에서 직원과 근로계약서 및 제안서 조건을 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.
알제리에서의 근로계약서
알제리에서는 구두 또는 서면으로 고용 계약을 체결할 수 있지만, 직원의 보상, 복리후생, 해고 요건 등이 명시된 아랍어로 된 강력한 서면 계약서를 작성하는 것이 가장 바람직합니다.
알제리에서의 제안서 및 고용 계약서에는 항상 급여와 보상 금액이 다른 통화가 아닌 알제리 디나르로 명시되어 있어야 합니다.
알제리 근무 시간
주당 근무 시간은 40 시간, 정규 근무일은 8 시간입니다. 주중 근무는 일반적으로 일요일부터 목요일까지이며 주말은 금요일과 토요일입니다.
알제리의 휴일
- 1월 1일
- 노동절
- 이드 알 피트르
- 광복절
- 이드 알-아드하
- 무하람
- 아추라의 날
- 혁명 기념일
- 선지자의 생일
알제리에서의 휴가 일수
직원은 12 개월 동안 누적된 연차 휴가 30 일수를 받아야 합니다.
알제리 병가
직원에게는 병가를 사용할 수 있는 권리가 있습니다. 직원은 병가 첫 15 일 동안 임금의 일부를 받게 됩니다.
알제리 출산/육아 휴가
출산 휴가는 최대 14 주까지 전액 유급입니다. 출산 휴가는 직원이 병원에 입원하기 최소 1 일주일 전에 시작해야 합니다. 출산 휴가 수혜자는 정규 급여와 동일한 일급을 받을 수 있습니다.
아버지는 3일의 유급 육아 휴직을 사용할 수 있습니다.
알제리 건강 보험
알제리는 모든 국민이 무료로 이용할 수 있는 공공 의료 시스템을 갖추고 있습니다.
알제리 추가 복지 혜택
일반적인 혜택으로는 추가 민간 건강보험 옵션과 성과 기반 보너스가 있습니다.
알제리에서의 해지/해고
직원의 근로계약서가 해지되려면 중대한 위법 행위가 발생해야 합니다. 해고는 징계 절차가 완료된 후에만 허용됩니다. 징계 절차를 따르지 않으면 해고는 '학대'로 간주되어 해고 수당을 부담해야 하는 고용주에게 영향을 미치게 됩니다.
정리해고에는 단체 교섭에 따라 결정되는 의무적 절차가 적용됩니다. 이 과정에는 반드시 현지 노동청이 참여해야 합니다. 정리해고를 위한 근로계약서 해고는 적절한 절차를 따르지 않을 경우 '학대'로 간주될 수 있습니다.
알제리에서 세금 납부하기
알제리는 누진세율을 적용하여 소득이 증가할수록 더 많은 세금을 납부해야 합니다. 고용주는 기업 설립 후 2 개월 이내에 지역 세무서에 소득세 등록을 해야 합니다. 법인세율은 업종에 따라 다릅니다. 예를 들어, 제조 기업은 19% 의 이윤을, 공공 사업체는 23% 의 이윤을 지불해야 합니다.
왜 G-P일까요?
G-P는 업계를 선도하는 Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼)을 통해 기업이 어디서나 인력을 활용할 수 있도록 지원합니다. 전 세계 어디에서나 팀원을 찾고, 채용하고, 온보딩하고, 급여를 지급하는 복잡하고 비용이 많이 드는 작업을 비즈니스에 필요한 속도와 보장된 글로벌 규정 준수로 처리할 수 있습니다.
자세히 알아보려면 제안서 요청하기.
