G-P를 통한 기회 창출
코그스테이트는 인지 평가를 최적화하여 새로운 치료제 개발을 지원하고 임상 치료에서 조기에 뇌 건강에 대한 인사이트를 제공합니다. 호주에 본사를 둔 이 회사는 새로운 국가에서 인재를 채용해야 할 때 기록상 고용주(EOR)와의 파트너십이 중요하다는 사실을 깨달았습니다.
기록상 고용주(EOR) 파트너십은 원활한 운영과 현지 규정 준수를 보장하고 지역 팀원을 위한 법적 지사 설립, 급여, 세금, 복리후생 관리 및 규정 준수 문제를 처리합니다. 코그스테이트는 현지 HR 컨설팅 회사의 추천을 받아 글로벌 고용 업계에서 인정받는 G-P와 협력할 것을 제안했습니다.
규정 준수 보장, 팀 단결력 증진
G-P의 지원으로 코그스테이트의 경영진은 회사가 현지 규정을 준수하는 데 필요한 전문 지식을 갖추게 되었습니다. 이러한 포괄적인 규정 준수 관리는 국제 시장에서의 운영과 관련된 주요 불확실성과 위험을 줄이는 데 도움이 되었습니다.
현지 이용약관이 꼼꼼하게 준수되고 있다는 것을 아는 것은 큰 도움이 됩니다. 고용법에 익숙하지 않은 국가에서는 고용법을 탐색하기가 어려울 수 있습니다. G-P의 지원으로 규정 준수를 자신 있게 보장합니다. 이를 통해 새로운 지역에서도 직무에 가장 적합한 후보자와 소통할 수 있습니다.
제시카 타우니센
인사 관리자 & Cogstate의 문화
코그스테이트의 경영진은 또한 G-P의 서비스와 지원이 회사 문화 내에서 소속감과 일체감을 조성하고 글로벌 팀원들의 원활한 통합을 보장하는 데 중요한 역할을 한다는 점을 중요하게 생각합니다.
"팀원들은 거주 국가에 관계없이 포괄적인 지원을 받을 수 있습니다."라고 Teunissen은 말합니다. "해외 팀원들이 G-P에서 관리하는 고용 세부 사항과 관계없이 일상 업무에 완전히 통합되어 있고 '가족'의 일원으로 받아들여진다는 점이 마음에 듭니다."
코그스테이트는 지리적 경계에 관계없이 직무에 가장 적합한 후보자들과 지속적으로 소통할 것입니다. G-P와의 파트너십은 새로운 인재를 유치하는 데 도움이 됩니다. 또한 G-P는 기존 팀원들이 이직을 선택할 경우 원활한 전환을 지원하여 만족도와 지속적인 전문성 개발, 조직의 지속적인 성장을 보장합니다.
제시카 타우니센
인사 관리자 & Cogstate의 문화
