도전 과제: 새로운 시장에 혁신적인 진단 제공
AmoyDx는 중국에서 분자 진단 제품으로 강력한 입지를 구축했습니다. 일본과 한국에서 동반 진단 키트 승인을 받은 후, 이 회사는 종양학 연구 및 진단 서비스를 국제적으로 확장하고자 했습니다.
이 확장으로 인해 다음과 같은 몇 가지 문제가 발생했습니다:
- 여러 아시아 태평양 시장의 현지 고용 및 규정 준수 요건 이해
- 현지 법인 설립 없이 글로벌 팀 구축
- 채용예정자가 암 치료 발전이라는 AmoyDx의 사명을 완전히 이해하면서 빠르게 기여할 수 있도록 보장합니다.
솔루션: G-P와의 파트너십을 통해 전 세계 환자에게 서비스 제공
전 세계 더 많은 환자에게 진단 솔루션을 제공하기 위해 AmoyDx는 글로벌 채용, 입사 프로세스, 규정 준수를 간소화할 수 있는 파트너가 필요했습니다. G-P의 기록상 고용주(EOR) 솔루션은 바로 이러한 기능을 제공하여 AmoyDx가 여러 국가에서 숙련된 전문가를 빠르고 효율적으로 채용할 수 있도록 지원했습니다.
G-P는 AmoyDx가 각 시장의 복잡한 고용 규정을 탐색하는 동시에 문화적 뉘앙스에 대한 지침을 제공하여 채용예정자가 기업의 사명에 부합하고 지원받는다고 느낄 수 있도록 지원했습니다. G-P는 온보딩부터 급여, 복리후생, 세금, 규정 준수에 이르기까지 전체 직원 라이프사이클을 감독하여 AmoyDx가 과학적 혁신과 환자 영향력에 집중할 수 있도록 지원했습니다.
"G-P의 다양한 글로벌 성장 서비스를 통해 해외 인재에 대해 더 깊이 이해하고 다른 시장에서의 방대한 기회를 깨닫게 되어 중국 외 지역으로 입지를 확장할 수 있었습니다." AmoyDx의 인사 및 관리 매니저인 Kimi Hao(" )의 설명입니다. "G-P의 전문성과 규정 준수에 대한 헌신 덕분에 새로운 시장으로 빠르게 확장할 수 있었습니다."
G-P는 우리가 진출한 각 국가에서 최고의 영업, 마케팅 및 현장 응용 과학 전문가들에게 문을 열어주는 데 도움을 주었습니다. 이들의 지역 전문성은 문화적 뉘앙스를 파악하고 강력한 글로벌 팀을 구축하는 데 도움이 됩니다."
키미 하오
AmoyDx의 인사 및 관리 관리자
G-P는 전략적 지침과 운영 지원을 결합함으로써 AmoyDx는 몇 주가 아닌 단 며칠 만에 채용예정자를 입사 프로세스를 진행하는 등 바로 업무를 시작할 수 있는 강력한 국제 팀을 구축할 수 있었습니다.
영향: 전 세계 암 진단에 대한 접근성 확대
AmoyDx는 G-P EOR을 통해 종양학 팀을 빠르게 확장하고 새로운 시장에 진출하여 측정 가능한 비즈니스 및 운영 효과를 달성했습니다:
- 회계연도 기준 중국 외 지역 전문가들이 창출한 RMB 100 M(~USD 13.8M)2022
- 입사 프로세스 시간이 대폭 단축되어 신입 사원이 더 빠르게 기여할 수 있습니다.
- 급여, 복리후생, 세금 및 규정 준수 관리 간소화
- 혁신적인 진단 솔루션 제공 및 임상시험 지원에 더욱 집중
G-P는 최고의 글로벌 인재를 영입하는 데 필요한 속도를 제공합니다. 엔드투엔드 고용 서비스를 통해 우리는 강력한 국제 비즈니스와 팀을 구축할 수 있었고, 종종 며칠 만에 새로운 인재를 온보딩할 수 있었습니다."
키미 하오
AmoyDx의 인사 및 관리 관리자
고용 근로계약서 및 규정 준수를 관리하는 G-P를 통해 AmoyDx는 관리 부담을 줄이고 신규 시장 진출과 관련된 리스크를 완화할 수 있었습니다.
"G-P는 우리가 신규 진출하는 시장에서 현지 고용법을 준수하면서 근로계약서 단계를 신속하게 처리하는 데 중요한 역할을 했습니다."라고 Hao는 언급했습니다.
회사가 전 세계로 확장함에 따라 강력한 직원 경험을 제공하는 것이 최우선 과제로 남았습니다. G-P의 온보딩 프로세스는 새로운 팀원들이 광범위한 과학 및 의료 커뮤니티에서 AmoyDx의 사명, 핵심 가치, 역할을 이해할 수 있도록 했습니다.
"G-P는 최고 수준의 전문성과 정신을 갖추고 있습니다."라고 Hao는 덧붙입니다. "G-P가 제공하는 지역 전문성은 문화적 뉘앙스를 탐색하고 강력한 글로벌 팀을 구축하는 데 도움이 됩니다. G-P가 채용, 입사 프로세스, 보상, 복리후생, 세금 등의 전체 주기를 감독함으로써 우리는 핵심 비즈니스 목표에 집중할 수 있게 되었습니다."
G-P와의 지속적인 관계를 통해 조직 확장에 필수적인 현지 법인 설립과 관련된 복잡성, 위험, 막대한 투자 없이도 새로운 국가에서 인재를 채용하고, 온보딩하고, 입지를 구축할 수 있습니다."
키미 하오
AmoyDx의 인사 및 관리 관리자



