과제: 고객의 요구를 충족하기 위한 글로벌 확장
솔루션: G-P를 통한 인재 채용 및 관리
피드자이의 기존 급여 파트너인 ADP는 회사의 글로벌 채용 요구사항을 지원하기 위해 G-P를 추천했습니다. G-P 기록상 고용주(EOR)™ 을 사용하면 새로운 현지 법인을 설립할 필요 없이 여러 국가에서 직원을 신속하고 규정을 준수하여 채용, 입사 프로세스 및 관리할 수 있습니다.
이번 협력을 통해 Feedzai는 브라질, 캐나다, 칠레, 콜롬비아, 덴마크, 독일, 인도, 이스라엘, 이탈리아, 룩셈부르크, 멕시코, 네덜란드, 필리핀, 폴란드, 남아프리카공화국, 아랍에미리트 등 16 국가에 걸쳐 65+ 전문가를 영입할 수 있게 되었습니다.
여러 국가를 검토하기 시작했을 때, 글로벌 인재의 입사 프로세스를 더 쉽게 하고 현지 전문가가 입사 프로세스, 혜택, 현지 전문가와의 소통 방법을 이해하는 데 도움을 줄 수 있는 파트너가 있다면 훨씬 더 원활한 프로세스가 될 것이라고 판단했습니다.
카티아 밥티스타
피드자이의 글로벌 인재 비즈니스 파트너
G-P는 입사 프로세스 및 계약서 생성부터 보상 검토 및 퇴사 프로세스에 이르기까지 전체 근무자 라이프사이클에 걸쳐 Feedzai를 지원합니다.
우리는 입사 프로세스 순간뿐만 아니라 퇴사 프로세스 순간, 그리고 보상 검토, 계약 검토 등 중요한 모든 순간에 G-P와 협력합니다. G-P는 최고의 직원 경험을 제공하기 위해 우리와 매우 긴밀하게 협력하고 있습니다."
에두아르도 안드라데
VP, People at Feedzai
영향: 더 빠른 성장과 미래 확장성
피드자이는 G-P를 통해 현지 규정을 완벽하게 준수하면서 16 새로운 시장으로 자신 있게 확장했습니다. G-P는 새로운 기회가 생겼을 때 빠르게 움직일 수 있는 민첩성을 피드자이에게 제공합니다.
내일 페루에서 주요 계정 관리자를 고용하려고 할 때 고려해야 할 서류 작업과 법적 사항이 많더라도 G-P는 가능한 한 빨리 이 사람을 온보딩하는 데 매우 빠르게 대응합니다."
아나 타바레스
피드자이의 글로벌 인재 확보 담당 이사
향후 5년 내에 인력을 두 배로 늘릴 계획입니다. G-P는 신뢰할 수 있는 파트너로서 전 세계 사람과 결제를 보호한다는 사명을 지속하는 동시에 성장을 가속화할 수 있는 역량을 갖추고 있습니다.
"미래는 밝다고 안드라데는 결론지었습니다. "향후 5년 내에 인력 규모를 두 배로 늘리는 것이 목표이며, 이러한 성장을 가속화하기 위해서는 G-P와 협력해야만 가능합니다."
