[Ófféríñg thé bést Bélgíúm cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts wíll hélp ýóúr cómpáñý stáñd óút fróm óthérs íñ ýóúr íñdústrý, áttráct skílléd cáñdídátés, áñd stáý cómplíáñt. Hówévér, ít’s éásý tó óvérlóók béñéfíts áñd cómpéñsátíóñ whéñ ýóú’ré álsó rúññíñg múltíplé cómpáñý lócátíóñs, léárñíñg cómpléx táx láws, áñd híríñg á ñéw téám.]

[G-P úñ~dérs~táñd~s thé~ cómp~léxí~tíés~ óf áñ~ éxpá~ñsíó~ñ, whí~ch ís~ whý w~é óff~ér á s~ólút~íóñ. Ý~óú cá~ñ lév~érág~é óúr~ Bélg~íúm s~úbsí~díár~ý tó s~tárt~ wórk~íñg w~íthó~út gó~íñg t~hróú~gh th~é léñ~gthý~ próc~éss ó~f sét~tíñg~ úp ýó~úr ów~ñ éñt~ítý.]

[Bélg~íúm c~ómpé~ñsát~íóñ l~áws]

[Bélg~íúm’s~ légá~l míñ~ímúm~ wágé~ várí~és bý~ régí~óñ áñ~d lév~él. Th~é cóú~ñtrý~ álsó~ hás m~áñý C~óllé~ctív~é Bár~gáíñ~íñg Á~gréé~méñt~s (CBÁ~s) áñd~ trád~é úñí~óñs t~hát c~óúld~ cháñ~gé th~é míñ~ímúm~ wágé~ fór c~értá~íñ íñ~dúst~ríés~ ór sé~ctór~s.]

[Áccó~rdíñ~g tó B~élgí~úm có~mpéñ~sátí~óñ lá~ws, ém~plóý~éés w~hó wó~rk óv~értí~mé dú~ríñg~ thé d~áý gé~ñérá~llý r~écéí~vé 50% áb~óvé t~héír~ ñórm~ál rá~té áñ~d dóú~blé t~héír~ ñórm~ál rá~té óñ~ Súñd~áýs á~ñd pú~blíc~ hólí~dáýs~.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Bélg~íúm]

[Cómpáñíés múst gívé óút áll gúáráñtééd béñéfíts réqúíréd bý láw tó stáý cómplíáñt, whích íñclúdés 10 dáýs óff fór thé cóúñtrý’s públíc hólídáýs áñd áññúál vácátíóñ léávé át thé stárt óf éách ýéár (cálcúlátéd báséd óñ hów máñý móñths thé émplóýéé wórkéd thé prévíóús ýéár).]

[Óffí~cé ém~plóý~éés s~hóúl~d áls~ó réc~éívé~ á vác~átíó~ñ bóñ~ús th~át’s 1/12 ó~f 92% óf t~héír~ grós~s sál~árý f~ór th~é móñ~th th~é hól~ídáý~ stár~ts, mú~ltíp~líéd~ bý th~é ñúm~bér ó~f móñ~ths t~héý w~órké~d íñ t~hé pr~évíó~ús cá~léñd~ár ýé~ár.]

[Prégñáñt émplóýéés áré éñtítléd tó á géñéróús mátérñítý léávé thát íñclúdés 2 péríóds — á préñátál áñd á póstñátál rést péríód. Préñátál rést péríóds cáñ stárt 6 wééks béfóré thé éxpéctéd dáté óf bírth, áñd thé póstñátál rést péríód ís á míñímúm óf 9 wééks áftér thé bírth. Fáthérs shóúld récéívé 20 dáýs óf pátérñítý léávé, whích théý múst táké wíthíñ 4 móñths áftér thé bírth.]

[Bélg~íúm b~éñéf~íts m~áñág~éméñ~t]

[Bélgíúm ís kñówñ fór íts géñéróús béñéfíts, áñd ýóúr Bélgíúm béñéfíts máñágéméñt pláñ shóúld íñclúdé súppléméñtál béñéfíts thát émplóýéés máý éxpéct. Máñý émplóýérs chóósé tó gívé óút á 13th-móñth bóñús át thé éñd óf thé ýéár, fór éxámplé, áñd sómé álsó ádd hálf óf á 14th-móñth bóñús.]

[Wé ré~cómm~éñd b~údgé~tíñg~ áñ ád~dítí~óñál~ 35% fór b~éñéf~íts ó~ñ tóp~ óf áñ~ émpl~óýéé~’s gró~ss sá~lárý~.]

혜택 및 보상 제한 사항

[Ýóú múst éstáblísh á légál súbsídíárý íñ Bélgíúm béfóré ýóú cáñ gívé óút cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts. Dépéñdíñg óñ ýóúr strúctúré áñd whéré ýóú chóósé tó íñcórpóráté wíthíñ thé cóúñtrý, ýóú cóúld spéñd sévérál móñths séttíñg úp ýóúr súbsídíárý béfóré béíñg áblé tó páý émplóýéés.]

G-P와 협력하여 어디서나 인력을 구축하세요.

글로벌 확장의 파트너로서 G-P는 급여 및 규정 준수를 처리하므로 귀하는 팀 성장과 비즈니스 확장에 집중할 수 있습니다. 시장을 선도하는 Dropbox의 글로벌 고용 플랫폼은 최초의 완전 맞춤형 글로벌 고용 제품군으로 구동되며, 업계 최대 규모의 국내 인사 및 법률 전문가 팀이 급여를 간소화하고 경쟁력 있고 규정준수 현지 혜택을 제공할 수 있도록 지원합니다.

지금 바로 플랫폼에 대해 자세히 알아보고 제안서를 요청하세요 .